Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in Deutschland und Österreich strategisch und operativ.
- Unternehmen: Hager Group, ein traditionsreiches Familienunternehmen im Elektroinstallationsbereich.
- Vorteile: Attraktive Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und internationalem Umfeld.
- Weitere Informationen: Werteorientiertes Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und hinterlasse einen bleibenden Eindruck im Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung großer Vertriebsteams und strategischer Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Rahmen eines Exklusivmandats suchen wir für die Hager Vertriebsgesellschaft mbH und Co. KG mit Sitz in Blieskastel eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit (m/w/d), die den Vertrieb in Deutschland und Österreich strategisch und operativ weiterentwickelt sowie die Vertriebsorganisation motivierend und ergebnisorientiert führt.
Die Hager Group ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen im Elektroinstallationsbereich. Als globaler Spezialist für Energieverteilung und intelligente Gebäudetechnik steht das Unternehmen neben der Entwicklung und Produktion hochwertiger Lösungen insbesondere auch für partnerschaftliche Kundenbeziehungen und nachhaltiges Wachstum.
Selten gebotene Karrierechance für einen erfahrenen Vertriebsleiter als Gesamtverantwortung für Umsatz und Ergebnis der Hager Vertriebsgesellschaft in Deutschland und Österreich:
- Weiterentwicklung und Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie inkl. kontinuierlicher Verbesserung der Vertriebsprozesse, Pricing-Strategien und Go-to-Market-Modellen
- Führung, Entwicklung und Steuerung der gesamten Vertriebsorganisation mit mehr als 200 Mitarbeitenden
- Strategischer Ausbau und Pflege zentraler Partnerschaften mit dem Elektrogroßhandel im dreistufigen Vertrieb und Ausbau der nationalen Key Accounts im Projektgeschäft
- Aktive Steuerung von Transformations- und Change-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern der Hager Group
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) sowie hohe technische Affinität
- Langjährige leitende Führungserfahrung von großen Vertriebsteams mit Großhandelsfokus, idealerweise im Elektro-, Bau- oder Industrieumfeld
- Nachweisbare Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung komplexer Vertriebsmodelle und -organisationen
- Starke Kunden- und Marktorientierung kombiniert mit Hands-On Mentalität, unternehmerischem Denken und Entscheidungsstärke
- Erfahrung in Change- und Transformationsprojekten sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Die Hager Group bietet Ihnen eine attraktive, selten gebotene vertriebliche Schlüsselposition mit hoher strategischer Relevanz und großem Gestaltungs- sowie Entscheidungsspielraum. Darüber hinaus erwartet Sie ein werteorientiertes, international geprägtes Umfeld, in dem Sie sich fachlich wie persönlich nachhaltig weiterentwickeln können. In dieser Rolle können Sie die zukünftige Ausrichtung des Vertriebs maßgeblich mitprägen und eine sichtbare Wirkung im Markt erzielen.
Senior Sales Director (m/w/d) Deutschland & u00d6sterreich Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die attraktiven Standorte in Deutschland bieten nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance, sondern auch spannende Herausforderungen in einem zukunftsorientierten Sektor.
Kontaktdaten:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Director (m/w/d) Deutschland & u00d6sterreich erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Director (m/w/d) Deutschland & u00d6sterreich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
