Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Projektteam und entwickle innovative Lösungen in der Versorgungstechnik.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Technischen Gebäudeausrüstung mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flache Hierarchien, individuelle Weiterentwicklung, Sabbatical und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Teamplayer mit Kommunikationsstärke und kooperativem Führungsstil gesucht.
- Warum dieser Job: Gestalte große Bauprojekte und arbeite an spannenden Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder gleichwertige Ausbildung in Versorgungstechnik und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant gehört in Deutschland seit über 50 Jahren zu den führenden Planungsgesellschaften und Komplettanbietern auf dem Gebiet der Technischen Gebäudeausrüstung. Sein Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Betriebsorganisation, Technische Beratung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik sowie Medizin- und Labortechnik für prestigeträchtige, große Bauprojekte und unterschiedliche Gebäude wie Industriebauten, Kliniken und Krankenhäuser, Büro- bzw. Verwaltungsgebäude, Forschungseinrichtungen und Institute sowie Kultur- und Freizeitstätten.
Aufgaben
- Professionelle Beratung der Kunden mit Entwicklung von Konzepten und Lösungsvarianten
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Projektteams
- Mitarbeitergespräche und Entwicklung der Mitarbeiter
- Führen von Teil- oder Gesamtprojekten im Bereich der Versorgungstechnik
- Übernahme von Managementaufgaben in den Bereichen Projektmanagement/-steuerung
- Standortübergreifende Zusammenarbeit bei Großprojekten und Mitwirkung bei Fachgruppen
Profil
- Studium der Versorgungstechnik bzw. ein vergleichbares Studium oder gleichwertiger Meister- bzw. Technikerabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung als Planer bzw. Projektleiter in Beratung und Planung im Bereich der Versorgungstechnik (TGA, Lüftungs- und Kältetechnik, Sanitär, Heizung)
- Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, entlang der Planungsprozesse der HOAI und gute Kenntnisse im Bereich VOB
- Konzeptionelle Denkweise
- Teamplayer mit Kommunikations- und Überzeugungsstärke, Verhandlungsgeschick und kooperativem Führungsstil
Wir bieten
Das wirtschaftlich gesunde Unternehmen bietet Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Angebote in den Bereichen Sabbatical, Bildungsurlaub und Workation und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Standorte
Teamleiter (m/w/d) TGA / Versorgungstechnik Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 50 Jahren in der Technischen Gebäudeausrüstung tätig ist und seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einem großen Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und bietet attraktive Benefits wie Sabbaticals, Bildungsurlaub und die Option auf mobiles Arbeiten. Die teamorientierte Kultur und die Möglichkeit, an prestigeträchtigen Bauprojekten mitzuwirken, machen diesen Standort besonders attraktiv für Fachkräfte im Bereich der Versorgungstechnik.
Kontaktdaten:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) TGA / Versorgungstechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Versorgungstechnik parat hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews kannst du deine Begeisterung für innovative Lösungen in der Versorgungstechnik betonen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) TGA / Versorgungstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter TGA passen würdest.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Versorgungstechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens und deren Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Projekt geleitet oder ein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für zukünftige Projekte.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle einen kooperativen Führungsstil erfordert, betone deine Teamplayer-Qualitäten. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
