Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Projektteam und entwickle innovative Lösungen in der Versorgungstechnik.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, Sabbatical, Bildungsurlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Teamplayer mit Kommunikationsstärke und kooperativem Führungsstil gesucht.
- Warum dieser Job: Gestalte große Bauprojekte und arbeite an spannenden Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung in Versorgungstechnik und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant gehört in Deutschland seit über 50 Jahren zu den führenden Planungsgesellschaften und Komplettanbietern auf dem Gebiet der Technischen Gebäudeausrüstung. Sein Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Betriebsorganisation, Technische Beratung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik sowie Medizin- und Labortechnik für prestigeträchtige, große Bauprojekte und unterschiedliche Gebäude wie Industriebauten, Kliniken und Krankenhäuser, Büro- bzw. Verwaltungsgebäude, Forschungseinrichtungen und Institute sowie Kultur- und Freizeitstätten.
Aufgaben
- Professionelle Beratung der Kunden mit Entwicklung von Konzepten und Lösungsvarianten
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Projektteams
- Mitarbeitergespräche und Entwicklung der Mitarbeiter
- Führen von Teil- oder Gesamtprojekten im Bereich der Versorgungstechnik
- Übernahme von Managementaufgaben in den Bereichen Projektmanagement/-steuerung
- Standortübergreifende Zusammenarbeit bei Großprojekten und Mitwirkung bei Fachgruppen
Profil
- Studium der Versorgungstechnik bzw. ein vergleichbares Studium oder gleichwertiger Meister- bzw. Technikerabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung als Planer bzw. Projektleiter in Beratung und Planung im Bereich der Versorgungstechnik (TGA, Lüftungs- und Kältetechnik, Sanitär, Heizung)
- Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, entlang der Planungsprozesse der HOAI und gute Kenntnisse im Bereich VOB
- Konzeptionelle Denkweise
- Teamplayer mit Kommunikations- und Überzeugungsstärke, Verhandlungsgeschick und kooperativem Führungsstil
Wir bieten
Das wirtschaftlich gesunde Unternehmen bietet Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Angebote in den Bereichen Sabbatical, Bildungsurlaub und Workation und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Teamleiter (m/w/d) TGA / Versorgungstechnik Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 50 Jahren in der Technischen Gebäudeausrüstung tätig ist und seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und bietet attraktive Angebote wie Sabbaticals und die Option auf mobiles Arbeiten. Die teamorientierte Kultur und die Möglichkeit, an prestigeträchtigen Projekten mitzuwirken, machen diesen Standort besonders attraktiv für Fachkräfte im Bereich der Versorgungstechnik.
Kontaktdaten:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) TGA / Versorgungstechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) TGA / Versorgungstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich der Versorgungstechnik. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Versorgungstechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens und deren Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Projekt geleitet oder ein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Betone deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Führungsstil. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
