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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead production, development, quality, and supply chain to drive growth.
- Arbeitgeber: Join a dynamic SME specializing in electronic components with a focus on innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, company car, and a supportive family-like environment.
- Warum dieser Job: Be part of a team that values your leadership and fosters continuous improvement.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in electronics/engineering, leadership experience, and strong English skills required.
- Andere Informationen: Exciting opportunity for strategic thinkers ready to make an impact.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Technischer Geschäftsführer – Stuttgart – Liebich & Partner Management und Personalberatung AG
Unser Mandant ist ein wachstumsorientierter Hersteller von elektronischen und elektrotechnischen Bauteilen, die in unterschiedlichen Industriezweigen zur Anwendung kommen. Das mittelständische KMU (-100 Mitarbeiter) bedient mit Nischenprodukten eine anspruchsvolle nationale und internationale Kundschaft und steht für innovative Technologien, ein breites Produktportfolio und eine ausgeprägte Kundenorientierung.
Führungskraft gesucht
Wir suchen Sie als Geschäftsführer (m/w/d), der schwerpunktmäßig die Bereiche Produktion, Entwicklung, Qualität und Supply Chain verantwortet. Sie agieren teamorientiert und kooperieren eng mit Ihrem Kollegenkreis innerhalb der Geschäftsleitung mit dem Ziel, den Wachstumskurs des Unternehmens fortzuführen und die Marktposition langfristig auszubauen.
- Gesamtverantwortung als Alleingeschäftsführer
- Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs Technik (Produktion, Entwicklung, Qualität, Supply Chain)
- Mitgestaltung der Unternehmensplanung und Steuerung der entsprechenden Maßnahmen zur Zielerreichung
- Kontinuierliche Prozessoptimierung (Lean, KVP), Einführung von KPIs und Optimierung im Bereich Fertigung und Supply Chain
- Motivierende Führung der Mitarbeiter und Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Zusammenarbeit mit den Eigentümern
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Elektronik/Elektrotechnik
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Führungserfahrung im Bereich der Operations (Produktion / Qualität / SCM)
- Methodenkompetenz in der Prozessoptimierung und der Steuerung von Transformationsprojekten
- Strategische und konzeptionelle Arbeitsweise
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse
Das Unternehmen bietet Ihnen eine spannende Tätigkeit in familiärem Umfeld und sehr gute Rahmenbedingungen mit einem attraktiven Gehaltspaket inklusive Dienstfahrzeug.
Wir bieten einen 6-stelligem Monatsgehalt und eine Vielzahl an Benefits. Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
Technischer Geschäftsführer - Stuttgart - Liebich & Partner Management und Personalberatung AG Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Kontaktperson:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsführer - Stuttgart - Liebich & Partner Management und Personalberatung AG
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends in der Elektronik- und Elektrotechnikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Prozessoptimierung zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine strategische Denkweise unter Beweis zu stellen. Überlege dir im Vorfeld, wie du die Marktposition des Unternehmens langfristig stärken würdest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsführer - Stuttgart - Liebich & Partner Management und Personalberatung AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Liebich & Partner Management und Personalberatung AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Branche zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Technischer Geschäftsführer zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Produktion, Entwicklung und Supply Chain.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und deine strategische Denkweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Geschäftsführers stark auf Elektronik und Elektrotechnik fokussiert ist, sollten Sie sich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
In der Rolle als Geschäftsführer ist es wichtig, Ihre Führungserfahrung klar zu kommunizieren. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie Teams motiviert und weiterentwickelt haben, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Verstehen Sie die Unternehmensstrategie
Informieren Sie sich über das Unternehmen und dessen Marktposition. Seien Sie bereit, darüber zu sprechen, wie Sie zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie beitragen können, insbesondere in den Bereichen Produktion, Entwicklung und Supply Chain.
✨Bereiten Sie Fragen vor
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Sie durchdachte Fragen vorbereiten. Fragen Sie nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen oder nach den Erwartungen an die Rolle des Geschäftsführers in den ersten 6-12 Monaten.
