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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle innovative Lösungen in der Kunststoffbranche.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Unternehmen in Baden-Württemberg, das hochwertige technische Thermoplaste produziert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, kreatives Umfeld und internationale Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Seltene Karrierechance mit hohem Gestaltungsspielraum und direkter Einflussnahme auf Unternehmensstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in SAP.
- Andere Informationen: Bewerbungen mit Gehaltsvorstellung sind willkommen; Kontakt für Fragen ist angegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant entwickelt und produziert hochwertige technische Thermoplaste für namhafte Kunden aus den Bereichen Automotive, Elektronik, Medizintechnik, Bau und Freizeit. Das innovative und sehr erfolgreiche Unternehmen beschäftigt am Hauptsitz in Baden-Württemberg über 100 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz im zweistelligen Millionenbereich.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird ein erfahrener Technischer Leiter (m/w/d) gesucht, der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Anwendungstechnik, Produktentwicklung sowie Produktionsplanung motivierend und zielorientiert führt und seinen Zuständigkeitsbereich strategisch weiterentwickelt. In dieser Funktion leiten Sie ein Team von 10 Mitarbeitenden und berichten direkt an die Geschäftsleitung.
Selten gebotene Karrierechance mit hohem Gestaltungsspielraum als:
- Erkennen und Umsetzen profitabler Marktpotenziale durch technische Modifikation von Anwendungen, Branchen und Kunden
- Technische Unterstützung und Beratung der Kunden mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und schnelleren Markteinführung von Produktentwicklungen
- Organisation und aktive Führung der unterstellten Mitarbeitenden
- Optimierung der produktrelevanten Kostenstrukturen sowie Mitwirkung an permanenten Prozessverbesserungen
- Entwicklung und Umsetzung aussagekräftiger KPIs, Reports und Budgets
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder adäquate technische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Führungserfahrung eines technischen Bereichs der Kunststoffindustrie
- Motivierender und ergebnisorientierter Führungsstil sowie bereichsübergreifendes unternehmerisches Denken und Handeln
- Kenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren ERP-System sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Unternehmerisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Hands-On Mentalität
Ihr neuer Arbeitgeber ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und gesundes Unternehmen und bietet Ihnen neben einem attraktiven Fixgehalt ein äußerst wettbewerbsfähiges Produktportfolio, hohen Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team sowie ein äußerst kreatives und dynamisches Umfeld mit internationalen Wachstumschancen.
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11987 stehen Ihnen Sabrina Schmitt oder Dr. Matthias Rode unter +49 7221 9078-40 telefonisch gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Technischer Leiter (m/w/d) Kunststoff-Branche Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Kontaktperson:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d) Kunststoff-Branche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Kunststoffbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Technischer Leiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in der Anwendungstechnik und Produktentwicklung auffrischst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Kunststoffindustrie! Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien informiert bist. Dies wird dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu inspirieren und strategisch zu denken, wird entscheidend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d) Kunststoff-Branche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das hochwertige technische Thermoplaste entwickelt. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und Marktposition.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Technischer Leiter in der Kunststoff-Branche zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kunststoffindustrie und deinen Führungsstil ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Leiters in der Kunststoff-Branche sehr spezifisch ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Thermoplasten und deren Anwendungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungsstile an
Da ein motivierender und ergebnisorientierter Führungsstil gefordert wird, bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Zeige, wie du Mitarbeiter unterstützt und ihre Entwicklung gefördert hast.
✨Kenntnisse in SAP oder ERP-Systemen betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit SAP oder ähnlichen ERP-Systemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Kostenstrukturen zu verbessern.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Da unternehmerisches Denken und Handeln wichtig sind, solltest du Beispiele parat haben, wie du profitable Marktpotenziale erkannt und umgesetzt hast. Diskutiere, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast, die das Wachstum deines vorherigen Unternehmens gefördert haben.
