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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle innovative Lösungen in der Kunststoffbranche.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Unternehmen in Baden-Württemberg, das hochwertige technische Thermoplaste produziert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kreatives Umfeld und internationale Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Seltene Karrierechance mit hohem Gestaltungsspielraum und direkter Einflussnahme auf Unternehmensstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in SAP.
- Andere Informationen: Bewerbungen mit Gehaltsvorstellung sind willkommen; Kontakt für Fragen ist angegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant entwickelt und produziert hochwertige technische Thermoplaste für namhafte Kunden aus den Bereichen Automotive, Elektronik, Medizintechnik, Bau und Freizeit. Das innovative und sehr erfolgreiche Unternehmen beschäftigt am Hauptsitz in Baden-Württemberg über 100 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz im zweistelligen Millionenbereich.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird ein erfahrener Technischer Leiter (m/w/d) gesucht, der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Anwendungstechnik, Produktentwicklung sowie Produktionsplanung motivierend und zielorientiert führt und seinen Zuständigkeitsbereich strategisch weiterentwickelt. In dieser Funktion leiten Sie ein Team von 10 Mitarbeitenden und berichten direkt an die Geschäftsleitung.
Selten gebotene Karrierechance mit hohem Gestaltungsspielraum als:
- Erkennen und Umsetzen profitabler Marktpotenziale durch technische Modifikation von Anwendungen, Branchen und Kunden
- Technische Unterstützung und Beratung der Kunden mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und schnelleren Markteinführung von Produktentwicklungen
- Organisation und aktive Führung der unterstellten Mitarbeitenden
- Optimierung der produktrelevanten Kostenstrukturen sowie Mitwirkung an permanenten Prozessverbesserungen
- Entwicklung und Umsetzung aussagekräftiger KPIs, Reports und Budgets
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder adäquate technische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Führungserfahrung eines technischen Bereichs der Kunststoffindustrie
- Motivierender und ergebnisorientierter Führungsstil sowie bereichsübergreifendes unternehmerisches Denken und Handeln
- Kenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren ERP-System sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Unternehmerisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Hands-On Mentalität
Ihr neuer Arbeitgeber ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und gesundes Unternehmen und bietet Ihnen neben einem attraktiven Fixgehalt ein äußerst wettbewerbsfähiges Produktportfolio, hohen Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team sowie ein äußerst kreatives und dynamisches Umfeld mit internationalen Wachstumschancen.
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11987 stehen Ihnen Sabrina Schmitt oder Dr. Matthias Rode unter +49 7221 9078-40 telefonisch gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Technischer Leiter (m/w/d) Kunststoff-Branche Arbeitgeber: Liebich & Partner Management und Personalberatung AG
Kontaktperson:
Liebich & Partner Management und Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d) Kunststoff-Branche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Kunststoffindustrie! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kunststoffbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle des Technischen Leiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse in SAP oder anderen ERP-Systemen zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Kostenstrukturen zu verbessern, was für die Position entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d) Kunststoff-Branche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das hochwertige technische Thermoplaste entwickelt. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Kunden und Unternehmenswerte.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Technischer Leiter in der Kunststoff-Branche zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kunststoffindustrie und deinen Führungsstil ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management und Personalberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Thermoplasten und deren Anwendungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
In der Rolle des Technischen Leiters ist es wichtig, deine Führungserfahrung klar zu kommunizieren. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
✨Kenntnisse in SAP und ERP-Systemen betonen
Da Kenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren ERP-System gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen im Interview ansprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Das Unternehmen sucht jemanden mit unternehmerischem Denken. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du profitables Marktpotenzial erkannt und umgesetzt hast. Diskutiere auch, wie du zur Entwicklung von KPIs und Budgets beigetragen hast.
