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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäfte eines innovativen Verlags und gestalte die digitale Zukunft.
- Arbeitgeber: Ein unabhängiger Verlag, der sich für soziale Gerechtigkeit und kulturelle Vielfalt einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive, modernes Arbeitsumfeld und leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und beeinflusse wichtige gesellschaftliche Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung in Medien oder NGOs.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Verantwortung für spannende Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein unabhängiges Verlagsunternehmen mit Zeitschriften und Online-Diensten in den Themenfeldern Religion, Theologie, Kirchen, Politik, Gesellschaft und Kultur. Ein Verein als Träger des Verlages garantiert die redaktionelle Unabhängigkeit. Die Publikationen des Verlags erreichen über 70.000 kritische Christinnen und Christen, die für eine sozial gerechte, umweltverträgliche und menschenwürdige Gesellschaft eintreten. Die Abonnements und Verkäufe sichern die finanzielle Unabhängigkeit und die mediale Vielfalt der Angebote.
Für Leitungsaufgaben am Verlagsstandort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Verlagsleiter (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung, ggfs. mit der Perspektive einer Nachfolge in die Geschäftsführung. Neben der operativen Steuerung der Verlagsgeschäfte, arbeiten Sie an strategischen Aufgabenstellungen mit und treiben Change-Management-Projekte sowie die Digitalisierung voran.
Besondere Karrierechance für einen qualifizierten Verlags-Profi als
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Verantwortliche Steuerung der Geschäfte und Prozesse im Zeitschriftenverlag sowie im Online-Business und im Direktmarketing
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Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Redaktion, Dienstleistern
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Übernahme operativer Aufgaben in Marketing und Direktmarketing (Online, Telesales, Print, Veranstaltungen)
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HR-Management, Personal- und BR-Arbeit
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Controlling / Betriebswirtschaftliche Steuerung
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Optimieren sämtlicher Prozesse im Verlag
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Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung eines Medienunternehmens oder einer NGO mit Personalverantwortung
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Empathische Führungspersönlichkeit mit Gespür für Themen, Markt, Wirtschaftlichkeit
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Offenheit für Glauben und Christsein
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Erfahrung in der Steuerung von Bezahlgeschäft mit Direkt-/ Onlinemarketing
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Ausgeprägte Organisationsfähigkeit für strukturierte Prozesse und IT-Lösungen
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Verlags- und Medienhaus. Die Tätigkeit ist sehr vielseitig. Sie sind direkt dem Geschäftsführer unterstellt. Das Unternehmen legt Wert auf Kontinuität und bietet eine langfristige berufliche Perspektive mit Übernahme von Gesamtverantwortung bei leistungsgerechter Vergütung und einem modernen Arbeitsumfeld am Verlagsstandort.
Verlagsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Kontaktperson:
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verlagsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Verlagsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Verlagswesen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Change-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine empathische Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an den Werten des Verlags. Informiere dich über die Publikationen und die Zielgruppe, um in Gesprächen zu verdeutlichen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch eine persönliche Verbindung zu den Themen des Verlags hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verlagsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Verlagsunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Publikationen, Werte und Zielgruppen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Verlagswesen und in der Führung von Medienunternehmen hervorhebt. Betone deine Erfolge im Change-Management und in der Digitalisierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Themen des Verlags und deine Vision für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens darlegst. Zeige auf, wie deine empathische Führungspersönlichkeit zur Unternehmenskultur passt.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Verlags. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Gerechtigkeit und kultureller Vielfalt verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Change-Management-Projekte geleitet oder digitale Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone deine empathische Herangehensweise und wie du Teams motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Zukunft des Verlags
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der zukünftigen Entwicklung des Verlags interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Digitalisierung sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.