Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und transformiere eine etablierte Dienstleistungsgesellschaft im Messe- und Eventbereich.
- Unternehmen: Etablierte Dienstleistungsgesellschaft mit starker Anbindung an Industrie und Wissenschaft.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und großer Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Großes Potenzial für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und entwickle innovative Geschäftsmodelle.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung und strategisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Auftraggeber ist eine etablierte Dienstleistungsgesellschaft mit enger Anbindung an Industrie und Wissenschaft und einer hohen Sichtbarkeit in ihrem Marktsegment. Vor dem Hintergrund eines herausfordernden Marktumfelds und eines erkennbaren Veränderungsbedarfs in Organisation, Führungsstruktur und wirtschaftlicher Steuerung suchen wir eine unternehmerisch denkende, kaufmännisch geprägte Führungspersönlichkeit (m/w/d), die die Gesellschaft transformativ weiterentwickelt und neue Wege in Positionierung und Vermarktung geht.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Führung und Steuerung der Gesellschaft mit Fokus auf Messe, Veranstaltungen und Serviceformate
- Strategische Neuausrichtung und Transformation der Leitmesse zur nachhaltigen Stärkung von Relevanz und Marktwirkung – auch mit Blick auf neue, offenere Formate für Start-ups und KMU
- Weiterentwicklung des Geschäftsmodells mit neuen Vermarktungsansätzen und engerer Verzahnung von Wissenschaft und Industrie
- Planung, Durchführung und Nachbereitung der Leitmesse sowie begleitender Kongress- und Veranstaltungsformate
- Wirtschaftliche Steuerung mit Verantwortung für Budget, Controlling und Kennzahlensysteme sowie kaufmännisches GmbH-Verständnis
- Aufbau eines strukturierten Ideenmanagements zur Priorisierung und Umsetzung sowie Ausbau der Marketing-Kompetenz
- Führung und Weiterentwicklung des Teams mit Förderung von Eigenverantwortung und offener Zusammenarbeitskultur
- Schnittstellen- und Stakeholder-Management gegenüber Gesellschaftern, Verband, Ausstellern und Partnern sowie Repräsentation der Gesellschaft
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Budget- und Ergebnisverantwortung im mittelständischen oder verbandsnahen Umfeld
- Erfahrung in Transformation und strategischer Neuausrichtung von Organisationen und Geschäftsmodellen
- Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken zu Erlöslogiken und KPIs sowie die Fähigkeit, eine Bilanz zu lesen
- Erfahrung im Management von Stakeholdern, etwa Gesellschaftern oder Verbänden; idealerweise im Messe- oder Eventgeschäft
- Verständnis für erklärungsbedürftige B2B-Produkte und Erfahrung in der Ansprache von Ingenieuren und Startups als Kernzielgruppe
- Transformative Denkweise, Durchsetzungsstärke sowie souveränes Auftreten in sensiblen Konstellationen und der richtige Ton im Mittelstand
- Strategisches Denken mit operativer Präsenz und Hands-on-Mentalität; selbständiges, teamfähiges Agieren auch in kleiner Organisation; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber erwartet Sie eine unternehmerische Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft, außerordentlich großes Potenzial eine etablierte Branchenplattform strategisch weiterzuentwickeln, ein attraktives Vergütungspaket mit variablem Bestandteil sowie ein Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung.
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12421 stehen Ihnen Frau Marlis Metzger und Herr Martin Roth unter +49 7221 9078-49 telefonisch gerne zur Verfügung.
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: liebich
Unser Auftraggeber bietet eine spannende und verantwortungsvolle Führungsposition, die Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Transformation einer etablierten Dienstleistungsgesellschaft mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Industrie fördert das Unternehmen eine offene und dynamische Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung, was die Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von liebich ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei liebich über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für liebich interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt liebich einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um liebich zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt liebich, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei liebich arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei liebich vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für liebich betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für liebich schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
