Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite frische, saisonale Gerichte für Kita, Restaurant und Catering zu.
- Unternehmen: Ein herzlicher Arbeitgeber, der Genuss mit Qualität verbindet.
- Vorteile: Faire Bezahlung, kostenlose Verpflegung und planbare Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Arbeit in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Küche und bring Freude in das Leben der Gäste.
- Qualifikationen: Ausbildung als Koch/Köchin oder erste Erfahrung als Jungkoch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Über uns
Wir kochen mit Herz – gesund, frisch und abwechslungsreich. Ob für Kinder in der Kita, Gäste im Restaurant oder bei besonderen Events: Wir verbinden Genuss mit Qualität.
Dein Beitrag:
Du bereitest frische, saisonale Gerichte zu, gestaltest Speisepläne mit und sorgst für zufriedene Gäste – vom Kita-Mittagstisch bis zum festlichen Catering.
Deine Aufgaben:
- Zubereitung und Anrichten von Speisen für Kita, Restaurant und Catering
- Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards (HACCP)
- Unterstützung bei Planung und Organisation
Das bringst Du mit:
- Ausbildung als Koch/Köchin oder erste Erfahrung als Jungkoch
- Freude an gesunder, kreativer Küche
- Teamgeist und Zuverlässigkeit
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Arbeit in verschiedenen Küchenbereichen
- Planbare Arbeitszeiten plus Event-Einsätze
- Faire Bezahlung & kostenlose Verpflegung
Jetzt bewerben – schick uns Deinen Lebenslauf und erzähl uns von Deinem Lieblingsgericht!
### Wir suchen Dich als Koch/Köchin ### Arbeitgeber: Liebig, David
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein harmonisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Kreativität gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von planbaren Arbeitszeiten, einer fairen Bezahlung sowie kostenloser Verpflegung, während sie abwechslungsreiche Aufgaben in der Küche übernehmen. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Kochkünste weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das mit Herz für gesunde und leckere Speisen sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ### Wir suchen Dich als Koch/Köchin ### erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Liebig, David interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ### Wir suchen Dich als Koch/Köchin ### mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Liebig, David damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Liebig, David gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Liebig, David genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Liebig, David!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebig, David vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Liebig, David zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Liebig, David ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
