Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die Stimme von Liebl & Frank und führe Gespräche mit Geschäftsführern.
- Unternehmen: Liebl & Frank GmbH, eine führende Recruitingagentur in Deutschland.
- Vorteile: Kostenlose Snacks, Team-Events und ein modernes Büro mit MacBooks.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Zugang zu einer Wissensplattform.
- Warum dieser Job: Lerne im Vertrieb und entwickle dich mit einem tollen Team weiter.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und positive Ausstrahlung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du möchtest in einem tollen Team arbeiten und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir von der Liebl & Frank GmbH suchen motivierte und kommunikative Mitarbeiter*innen (m/w/d), die Interesse daran haben, sich im Vertrieb weiterzuentwickeln. In unserer internen Ausbildung zum Junior-Sales-Manager lernst du alle Fähigkeiten, die du für eine erfolgreiche Karriere im Sales benötigst. Keine Erfahrung in Sales? Kein Problem! Egal ob Quereinsteiger in oder Berufsanfänger:innen – wir bereiten dich optimal auf deine neue Rolle vor. Durch unser umfassendes Schulungsprogramm erhältst du alle notwendigen Werkzeuge, um erfolgreich durchzustarten.
Deine Aufgaben:
- Du bist die Stimme von Liebl & Frank und sorgst für einen positiven ersten Eindruck bei unseren Interessenten.
- Du führst Gespräche mit Geschäftsführern und Inhabern – keine Sorge, wir bereiten dich bestens darauf vor!
- In Schulungen lernst du wichtige Fähigkeiten wie Kommunikation, den Umgang mit Kunden und wie du am Telefon überzeugend wirkst.
- Mit Unterstützung deines Mentors entwickelst du dich kontinuierlich weiter und gewinnst an Selbstvertrauen.
- Durch Übungen und Rollenspiele festigst du dein Wissen und fühlst dich sicher in deinen Aufgaben.
- Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortlich die Gespräche und Pflege unserer Kundenkontakte.
- Du arbeitest in einem strukturierten Umfeld mit klar definierten Aufgaben und Rollen.
Was wir dir bieten:
- Gründliche Einarbeitung: Ein umfangreiches Schulungsprogramm und die kontinuierliche Unterstützung durch deinen Mentor.
- Top-Arbeitsatmosphäre: Kollegiales, familiäres Umfeld mit großem Zusammenhalt.
- Attraktive Benefits: Kostenlose Getränke, Obst und Snacks im Büro.
- Regelmäßige Team-Events wie gemeinsame Abendessen oder sportliche Aktivitäten.
- Teilnahme an spannenden Veranstaltungen, Messen und Events.
- Firmen-Fitness- und Wellnessprogramm.
- Modernes Büro mit MacBooks & Co.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Private Zusatz Krankenversicherung für hunderte Sonderbehandlungen wie Physio, Zahnreinigungen, neue Brille usw.
Entwicklungsmöglichkeiten:
- Zugang zu unserer Wissensplattform und klare Aufstiegschancen, z. B. in Führungspositionen.
- Langfristige Perspektive: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und gemeinsames Wachstum.
Das bringst du mit:
- Du kommunizierst gerne und kannst andere für gute Ideen begeistern.
- Selbstbewusstes Auftreten und positive Ausstrahlung gehören zu deinen Stärken.
- Du sprichst fließend (Muttersprachlich) Deutsch.
- Du schätzt klare Strukturen und arbeitest gerne im Team.
- Ehrliche und direkte Kommunikation ist dir wichtig.
Warum Liebl & Frank GmbH? Wir sind einer der markführenden Recruitingagenturen in Deutschland und verkaufen moderne Marketinglösungen, die unsere Kunden nach vorne bringen. Dabei ist uns wichtig, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter*innen von unserer Arbeit profitieren. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Raum für Wachstum und persönliche Entwicklung bietet. Klingt das gut für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Werkstudent Junior-Sales-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Liebl & Frank GmbH
Die Liebl & Frank GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Junior-Sales-Management nicht nur eine umfassende Einarbeitung und Schulung bietet, sondern auch in einem kollegialen und familiären Umfeld arbeitet. Mit attraktiven Benefits wie kostenlosen Getränken, regelmäßigen Team-Events und einem Firmen-Fitnessprogramm fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem strukturierten Arbeitsumfeld zu wachsen und langfristige Perspektiven in einer der führenden Recruitingagenturen Deutschlands zu nutzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Junior-Sales-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent Junior-Sales-Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über Liebl & Frank GmbH und unsere Dienstleistungen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du im Gespräch auftreten und deine Begeisterung für die Position zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Junior-Sales-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für den Vertrieb begeistern!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei Liebl & Frank arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior-Sales-Manager reizt.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formulierter Anschreiben helfen uns, einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebl & Frank GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Liebl & Frank GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Vertrieb sind Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Umgang mit Kunden wichtig. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Zeige deine Begeisterung für Sales
Auch wenn du keine Erfahrung im Vertrieb hast, ist es wichtig, deine Motivation und Begeisterung für die Rolle als Junior-Sales-Manager zu zeigen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine positive Ausstrahlung kann einen großen Unterschied machen!
✨Nutze Rollenspiele zur Vorbereitung
Da du in der Einarbeitung viel mit Rollenspielen arbeiten wirst, kannst du diese Technik auch schon vor dem Interview nutzen. Bitte einen Freund oder ein Familienmitglied, mit dir ein fiktives Verkaufsgespräch zu führen. So gewinnst du Sicherheit und kannst deine Kommunikationsfähigkeiten weiterentwickeln.
