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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und plane Sonderreinigungsprojekte und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: LIEBLANG Gruppe, ein führendes Unternehmen in der Facility Service Branche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Rabatte bei Online-Shops und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit wertschätzender Führung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk und Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Angenehmes Arbeiten nach klaren Standards in einem starken Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die 1951 gegründete LIEBLANG Gruppe zählt zu den Top 25 Unternehmen der Facility Service Branche. Das Kerngeschäft umfasst infrastrukturelle Dienstleistungen in und um Immobilien sowie Liegenschaften. Mit maßgeschneiderten Lösungen, nachhaltigen Angeboten und der LIEBLANG Formel für professionelle Dienstleistungen schafft die Unternehmensgruppe einen Mehrwert. Für die Hotellerie sowie die Chemie- und Pharmaindustrie bietet LIEBLANG individuelle Branchenlösungen, die auf jahrzehntelanger Erfahrung basieren. Rund 7.000 Mitarbeiter sind am Hauptsitz in Mannheim, an 16 Standorten und in über 130 Servicestellen in ganz Deutschland beschäftigt.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die Führung, Einsatzplanung und Entwicklung der in der Sonderreinigung eingesetzten Mitarbeiter.
- Du betreust im Rahmen von Sonderreinigungsprojekten unsere Kunden und fungierst als Schnittstelle zur Bereichsleitung und Geschäftsführung.
- In Deinen Verantwortungsbereich fällt die Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung des Leistungsverzeichnisses, sowie die erforderlichen Dokumentationen der Sonderreinigungsprojekte.
- Material- und Geräteverwaltung sowie Bestellung nach Bedarf.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger oder mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in vergleichbarer Position.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern von Vorteil.
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
- Selbständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise.
- Führerschein Klasse B.
- Gute MS-Office-Kenntnisse.
Deine Vorteile bei uns:
- Angenehmes Arbeiten nach klaren Standards.
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
- Eine wertschätzende Führung und Unterstützung.
- Profitiere von Rabatten bei verschiedenen Online-Shops.
- Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag.
- Starker Team- und Unternehmenszusammenhalt durch zahlreiche Mitarbeiterevents.
Klingt nach Deinem Job? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Dein Ansprechpartner bei Rückfragen: Markus Martin
Teamleiter Glas- und Sonderreinigung (m/w/d) Arbeitgeber: LIEBLANG.com - Lieblang Dienstleistungsgruppe Management GmbH
Kontaktperson:
LIEBLANG.com - Lieblang Dienstleistungsgruppe Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Glas- und Sonderreinigung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Glas- und Sonderreinigung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die LIEBLANG Formel. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Glas- und Sonderreinigung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Glas- und Sonderreinigung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIEBLANG.com - Lieblang Dienstleistungsgruppe Management GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der LIEBLANG Gruppe vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte der LIEBLANG Gruppe. Verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet und wie es seine Dienstleistungen anpasst, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Teamleiter.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.