Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Housekeeping und sorge für erstklassige Gästezimmer.
- Unternehmen: LIEBLANG Gruppe, ein führendes Unternehmen in der Facility Service Branche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit wertschätzender Führung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Hotellerie mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Housekeeping und Teamfähigkeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die 1951 gegründete LIEBLANG Gruppe zählt zu den Top 25 Unternehmen der Facility Service Branche. Das Kerngeschäft umfasst infrastrukturelle Dienstleistungen in und um Immobilien sowie Liegenschaften. Mit maßgeschneiderten Lösungen, nachhaltigen Angeboten und der LIEBLANG Formel für professionelle Dienstleistungen schafft die Unternehmensgruppe einen Mehrwert. Für die Hotellerie sowie die Chemie- und Pharmaindustrie bietet LIEBLANG individuelle Branchenlösungen, die auf jahrzehntelanger Erfahrung basieren. Rund 7.000 Mitarbeiter sind am Hauptsitz in Mannheim, an 16 Standorten und in über 130 Servicestellen in ganz Deutschland beschäftigt.
Deine Aufgaben:
- Reinigung von Gästezimmern inklusive Bad.
- Personal- und Bewerbungsgespräche und Schulung Deiner Mitarbeiter.
- Dienstplanerstellung sowie die qualitätsgerechte Umsetzung der Leistungen des Reinigungspersonals.
- Vorbereitung der Lohnabrechnung sowie die Materialbestellungen.
- Die Zusammenarbeit mit dem Hotel hat für Dich eine hohe Priorität.
Dein Profil:
- Berufserfahrung im Housekeeping eines Hotels oder im Rahmen einer vergleichbaren Tätigkeit in der Hotel- und Gebäudereinigung wünschenswert.
- Angenehmes Erscheinungsbild.
- Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.
- Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken.
- Ein routinierter Umgang mit MS Office (Excel, Word).
- Bereitschaft für Wochenendarbeit.
Deine Vorteile bei uns:
- Angenehmes Arbeiten nach klaren Standards.
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
- Eine wertschätzende Führung und Unterstützung.
- Ein professionelles Arbeitsumfeld nach Vorschriften der Arbeitssicherheit.
- Profitiere von Rabatten bei verschiedenen Online-Shops.
- Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag.
- Starker Team- und Unternehmenszusammenhalt durch zahlreiche Mitarbeiterevents.
Teamleiter Hotellerie (m/w/d) Arbeitgeber: LIEBLANG.com - Lieblang Dienstleistungsgruppe Management GmbH
Die LIEBLANG Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch ein professionelles Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Führung. Mit einem starken Teamzusammenhalt und zahlreichen Mitarbeiterevents fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, während individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten bei Online-Shops und einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer der Top 25 Facility Service Firmen Deutschlands.
Kontaktdaten:
LIEBLANG.com - Lieblang Dienstleistungsgruppe Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Hotellerie (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Hotellerie interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei deiner Jobsuche helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LIEBLANG Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Hotellerie umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Hotellerie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIEBLANG.com - Lieblang Dienstleistungsgruppe Management GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die LIEBLANG Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LIEBLANG Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen und Werte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Beispiele für deine Teamführung vor
Da die Position des Teamleiters Hotellerie viel mit Personalführung zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du dein Team motiviert und geschult hast, um die Qualität der Dienstleistungen zu gewährleisten.
✨Kundenorientierung betonen
In der Hotellerie ist Kundenservice entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Gäste ernst nimmst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
