Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Revenue-Strategien für unsere charmanten Küstenhotels und analysiere Markttrends.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines herzlichen Teams in inhabergeführten Boutique Hotels an den besten Urlaubsorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und attraktive Urlaubs-Rabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Revenue Management und gute MS-Office Kenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und coole Teamevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Inhabergeführte Boutique Hotels mit viel Charme, in den besten Urlaubsorten an der Nordsee, Ostsee, in der Lüneburger Heide, im Lahntal und in Tirol.
Anstellungsart: Vollzeit
- Betreuung und Optimierung unserer 6 Küstenhotels
- Umsetzung von Revenue Management Strategien in Bezug auf Preis- und Kapazitätssteuerung
- Pflege von Distributionskanälen, sowie Überprüfung und Kontrolle der ausgewiesenen Raten
- Anlage und Pflege von Raten und Packages im PMS System (Protel)
- Pflege eines Revenue Management Systems
- Aktive Beobachtung und Analyse der Mitbewerber
- Erstellen von Reports, Statistiken und Analysen
- Kontinuierlicher Informationsaustausch mit den Hotels
Erforderliche Qualifikationen:
- Erste Erfahrungen im Revenue Management in der Hotellerie
- Sehr gute MS-Office und EDV-Kenntnisse
- Eigenständiges, zielorientiertes Arbeiten und Teamgeist
- Von Vorteil: Erfahrung in der Ferien- und Privathotellerie, Seekda und Protel-Kenntnisse
Du kannst Dich auf ein Team mit dem Herzen am richtigen Fleck freuen. Ansonsten wartet folgendes an Deinem Lieblingsplatz auf Dich:
- Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Std./Woche)
- Flexible Arbeitszeiten - Passe Deine Arbeitswoche individuell an Deine Bedürfnisse an
- Laptop, Bildschirme, Handy - Equipment für Deinen Arbeitsplatz (zu Hause) gibt es selbstverständlich von uns!
- Herzliche und familiäre Atmosphäre mit Spaß an der Arbeit und tollem Teamwork
- Raum für eigene Ideen und selbständiges Arbeiten
- Inspirierendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und schnelles Feedback
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Lieblingsplatz Hotels
- Coole Teamevents sowie die Möglichkeit Teil eines erfolgreich wachsenden Unternehmens zu sein
- Attraktive Urlaubs-Rabatte innerhalb der Lieblingsplätze
Junior Revenue Manager (m/w/d) Hybrid Arbeitgeber: Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges. mbH Meinsbur Boutique
Kontaktperson:
Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges. mbH Meinsbur Boutique HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Revenue Manager (m/w/d) Hybrid
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Revenue Management Strategien, die in der Hotellerie angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für Preis- und Kapazitätssteuerung hast und wie diese Strategien den Erfolg eines Hotels beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Revenue Management zu knüpfen. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei uns bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Revenue Management zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Analyse von Mitbewerbern und der Erstellung von Reports unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Hotellerie und das Arbeiten in einem Team. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir eine familiäre Atmosphäre und Teamarbeit sind, da dies zu unserer Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Revenue Manager (m/w/d) Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lieblingsplatz Hotels. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Revenue Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Revenue Management und in der Hotellerie hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS-Office und EDV sowie deine Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der Revenue Management Strategien beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementges. mbH Meinsbur Boutique vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Revenue Management, insbesondere in der Hotellerie. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Revenue Management, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Falls du Erfahrung mit PMS-Systemen wie Protel oder Revenue Management Systemen hast, erwähne dies im Gespräch. Zeige, dass du mit den relevanten Tools vertraut bist und wie du sie effektiv einsetzen kannst.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Betone, wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
