Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Performance-Marketing-Kampagnen für unsere einzigartigen Ferienhotels.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Ferienhotellerie mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sichtbarkeit unserer Lieblingsplätze und baue langfristige Gästebeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Lieblingsplätze sind etwas Besonderes – jetzt brauchen sie noch mehr Sichtbarkeit. Lieblingsplatz Hotels steht für besondere Orte mit Persönlichkeit. Orte, an denen sich Gäste fühlen, als wären sie bei guten Freunden im Urlaub. Aus einzelnen Häusern an der Küste ist über die Jahre eine wachsende Hotelwelt entstanden – mit eigenen Lieblingsplatz-Betrieben und unserem innovativen Partnermodell für unabhängige Privathotels.
Damit diese Lieblingsplätze auch gefunden werden, braucht es mehr als schöne Bilder und gute Geschichten. Es braucht kluge Strategien, starke Kampagnen und ein gutes Gespür für Daten, Reichweite und Performance. Genau hier kommst Du ins Spiel.
Von unserer Zentrale in Bendestorf aus arbeitest Du übergreifend für unsere eigenen Hotels und unsere Partnerhäuser. Du entwickelst Marketingmaßnahmen, die sichtbar wirken – von digitalen Kampagnen über Performance-Marketing bis hin zur Weiterentwicklung unserer Marke und ihrer Strahlkraft.
Wenn Du Marketing nicht nur kreativ denkst, sondern auch analytisch steuerst, Lust auf Wachstum hast und gemeinsam mit uns dafür sorgen möchtest, dass noch mehr Gäste ihren Lieblingsplatz entdecken, dann sollten wir uns kennenlernen.
Deine Mission
Du verantwortest die digitale Nachfragegenerierung für unsere Ferienhotels. Ziel ist es, die Abhängigkeit von OTAs zu reduzieren, die Direktbuchungsquote zu steigern und durch intelligente Personalisierung langfristige Gästebeziehungen aufzubauen.
Aufgaben
- Performance-Marketing & Nachfragegenerierung
- Entwicklung und Umsetzung performanceorientierter Kampagnen entlang der saisonalen Nachfragezyklen (Ferienzeiten, Frühbucher, Last-Minute)
- Steuerung von Paid-Kanälen (SEA, Paid Social, Retargeting, Metasearch)
- Optimierung der Direktbuchungsstrategie in enger Abstimmung mit Revenue Management
- Conversion-Optimierung der Hotelwebsites und Buchungsstrecken
- Budgetverantwortung
- Mitverantwortung für die Planung und Steuerung des Performance-Marketing-Budgets
- Forecast-basierte Budgetplanung in Abstimmung mit Revenue Management
- Kontinuierliches Monitoring der Kosten-Umsatz-Relation
- Reporting
- CRM & Personalisierung
- Strategische Weiterentwicklung unseres CRM-Systems dailypoint
- Ausbau automatisierter Pre-, In- und Post-Stay-Kampagnen
- Newsletterversand
- Segmentierung nach Reisetypen
- Aufbau & Steuerung eines Loyalty-Programms
- Konzeption und Implementierung eines Loyalty-Programms
- Entwicklung attraktiver Vorteile für Direktbucher (z. B. Upgrades, Early Check-in, exklusive Angebote)
- Erfolgsmessung anhand von definierten KPIs
- Enge Verzahnung mit Markenpositionierung und Guest Experience
- Analyse & Schnittstellenmanagement
- Laufende Analyse von KPIs wie ROAS, CPA, Conversion Rate, Buchungsanteil Direkt vs. OTA
- Zusammenarbeit mit Revenue Management zur optimalen Steuerung von Preis- und Nachfrageimpulsen
- Abstimmung mit Sales & Operations zur Sicherstellung konsistenter Marken- und Angebotskommunikation
- Identifikation neuer Trends im Leisure- und Ferienmarkt
Qualifikation
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise im Tourismus- oder Hospitality-Bereich
- Erfahrung mit saisonalen Geschäftsmodellen
- Fundierte CRM-Kenntnisse – idealerweise mit dailypoint oder vergleichbaren Systemen
- Stark analytisches und unternehmerisches Denken
- Verständnis für Preisstrategien und Zusammenarbeit mit Revenue Management
- Begeisterung für KI, Automatisierung und datengetriebene Prozesse
Benefits
- Enges Zusammenarbeit, kurze Abstimmungswege und flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichen
- Ein dynamisches, wachsendes Umfeld, in dem sich Strukturen und Ideen kontinuierlich weiterentwickeln
- Raum für Eigenverantwortung, Initiative und eigene Ideen
- Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Menschlichkeit Hand in Hand gehen
- Die Möglichkeit zu flexiblem und teilweise remote Arbeiten
- Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven innerhalb der wachsenden Lieblingsplatz Hotels
- Gemeinsame Teamevents und Austauschformate, die den Teamspirit stärken
- Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Lieblingsplätzen
Freue Dich auf ein Team mit dem Herzen am richtigen Fleck – und ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit wirklich gelebt wird. An Deinem neuen Lieblingsplatz erwartet Dich unter anderem: Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lieblingsplatz Hotels
Die Lieblingsplatz Hotels bieten eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Gastfreundschaft und Teamarbeit großgeschrieben werden. An einem der schönsten Standorte an der Ostsee hast du die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition zu arbeiten, die dir viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unser herzliches Team und die kurzen Entscheidungswege fördern eine positive Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du aktiv zur Schaffung unvergesslicher Urlaubsmomente beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeig uns, wie du analytisch denkst und kreative Lösungen findest!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für ihre Lieblingsplätze einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, zeig dein Interesse, indem du nach dem Status deiner Bewerbung fragst. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Kreativität ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine analytischen Fähigkeiten zu betonen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Erzähl uns von Kampagnen, die du umgesetzt hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lieblingsplatz Hotels vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Performance Marketing, insbesondere im Tourismus- und Hospitality-Bereich, vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Sichtbarkeit der Lieblingsplätze zu erhöhen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge in der Nachfragegenerierung und Conversion-Optimierung, um zu zeigen, wie du die Direktbuchungsquote steigern kannst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über KPIs wie ROAS, CPA und Conversion Rates zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch analytisch denken kannst, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen, die das Marketing voranbringen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Lieblingsplatz Hotels, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
