Senior Growth Manager (w/m/d) Subscription & Conversion

Senior Growth Manager (w/m/d) Subscription & Conversion

Frankfurt am Main Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte unseren gesamten Subscription-Funnel und baue ein A/B-Testing-Programm auf.
  • Unternehmen: Die größte deutschsprachige Gesundheitsmarke auf YouTube mit 5 Millionen Followern.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30–50 Urlaubstage und persönliches Budget für Wachstum.
  • Weitere Informationen: Team-Events, Feel-Good-Extras und eine offene Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Sei Pionier in einer Schlüsselrolle und mache echten Impact bei einer großen Marke.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Growth, Conversion-Optimierung und Web-Analytics.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Kurz gesagt: Wir haben 5 Mio. Follower, über 40.000 zahlende User und sind die größte deutschsprachige Gesundheitsmarke auf YouTube. Was uns fehlt, ist jemand, der aus dieser Reichweite systematisch mehr rausholt. Du ownst unseren kompletten Subscription-Funnel. Von der ersten Berührung über die Conversion bis zum Abo, und vor allem: bis zu dem Moment, wo jemand wirklich dranbleibt. CRO gibt es bei uns bisher nicht als Funktion. Du baust sie auf.

DEINE MISSION

  • Den gesamten Funnel verantworten: Traffic bis Abo, Onboarding bis echte Nutzung
  • Ein strukturiertes A/B-Testing-Programm aufbauen, das auf Hypothesen basiert statt auf Meinungen
  • KPIs, Tracking und Datenstruktur von Anfang an sauber aufsetzen (GA4)
  • Unsere Pricing- und Trial-Logik weiterentwickeln
  • Mehr User aktivieren, die sich anmelden aber nie richtig loslegen
  • Herausfinden, wo die größten Hebel liegen, und die zuerst anfassen
  • Eng mit Produkt, Marketing und Tech zusammenarbeiten

DEIN PROFIL

  • Du hast in Growth, Conversion-Optimierung, Subscription Business oder Performance Marketing gearbeitet
  • Du verstehst, wie Conversion-Funnels funktionieren, besonders rund um Aktivierung und Retention
  • Du hast schon mal ein Experimentation-Setup aufgebaut oder skaliert
  • Web-Analytics ist dein Alltag (GA4, Amplitude, Mixpanel o. ä.)
  • Abo-Modelle, Paywalls und Pricing sind dir nicht fremd
  • Du nutzt KI-Tools wie Claude oder Gemini produktiv und kannst Ergebnisse kritisch einordnen
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und sprichst Deutsch und Englisch sicher

WAS DICH ERWARTET

  • Pionierrolle: Du bist unsere erste dedizierte CRO-Kraft bei Liebscher & Bracht.
  • Direkter Impact: Deine Tests gehen live, nicht in die Schublade, bei einer der größten deutschsprachigen Health-Brands mit 5 Millionen Followern.
  • Reporting: An den Team Lead App, mit direkter Visibility bis ins C-Level.
  • Flexibilität: 2 Tage Home Office/Woche, 30–50 Urlaubstage plus 30 Tage Workation/Jahr.
  • Wachstum: 1.500 € persönliches Budget/Jahr.
  • Mobilität & Gesundheit: Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Wellpass, Zugang zur Liebscher & Bracht App.
  • Feel-Good-Extras: Müsli-Bar, Siebträgermaschine, PrepMyMeals, ESN-Riegel, Walkpads.
  • Team & Kultur: Town Halls, Buddy lunches, Teamevents, Offsites.

Wir wissen: Kein Lebenslauf ist perfekt – und das muss er auch nicht sein.

Senior Growth Manager (w/m/d) Subscription & Conversion Arbeitgeber: Liebscher & Bracht Ausbildungen GmbH

Die Liebscher & Bracht Academy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Veranstaltungs- & Eventmanager (w/m/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das echten Einfluss auf das Leben von Menschen hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Startup-Kultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du inspirierende Locations in der DACH-Region entdeckst und unvergessliche Erlebnisse für Teilnehmende schaffst. Zudem erwartet dich ein motiviertes Team, das regelmäßige Teamevents und eine offene Kommunikation pflegt, was die Zusammenarbeit besonders angenehm macht.

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Kontaktdaten:

Liebscher & Bracht Ausbildungen GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Growth Manager (w/m/d) Subscription & Conversion erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Liebscher & Bracht Ausbildungen GmbH.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Liebscher & Bracht Ausbildungen GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Liebscher & Bracht Ausbildungen GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Liebscher & Bracht Ausbildungen GmbH beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Manager (w/m/d) Subscription & Conversion mit Bravour zu bestehen

Growth Management
Conversion-Optimierung
Subscription Business
Performance Marketing
A/B-Testing
Web-Analytics (GA4, Amplitude, Mixpanel)
Experimentation-Setup

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Liebscher & Bracht Ausbildungen GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Liebscher & Bracht Ausbildungen GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebscher & Bracht Ausbildungen GmbH vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Liebscher & Bracht Ausbildungen GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Liebscher & Bracht Ausbildungen GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Liebscher & Bracht Ausbildungen GmbH einfügt.