Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unser CRM auf und gestalte die Nutzerbindung durch kreative Lifecycle-Kommunikation.
- Unternehmen: Die größte deutschsprachige Gesundheitsmarke auf YouTube mit 5 Millionen Followern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30-50 Urlaubstage, persönliches Budget für Wachstum und Feel-Good-Extras.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Team-Events und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf die Nutzerbindung bei einer innovativen Marke mit großem Publikum.
- Qualifikationen: Erfahrung im CRM und mit Tools wie Klaviyo oder HubSpot, analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Rolle
5 Mio.
Follower und über 40.000 zahlende App User.
Dazu sind wir die größte deutschsprachige Gesundheitsmarke auf You Tube.
Viele melden sich an.
Die spannendere Frage ist, wer dranbleibt, und genau da kommst du rein.
Du baust unser CRM von Grund auf.
Vom ersten Willkommen über clevere Lifecycle-Strecken bis zu dem Moment, in dem aus einem Trial ein treuer Abonnent wird.
Du entscheidest, welche Nachricht wen wann erreicht, und machst aus Reichweite echte Bindung.
- DEINE MISSION
- Du ownst unsere Lifecycle-Kommunikation über E-Mail, Push und In-App, vom Onboarding bis zur Reaktivierung.
- Du baust Segmente und automatisierte Strecken, die zur richtigen Zeit das Richtige ausspielen.
- Du holst inaktive User zurück, bevor sie ganz weg sind, und senkst so den Churn.
- Du testest Betreffzeilen, Timings und komplette Flows per A/B-Test und lässt die Zahlen entscheiden.
- Du setzt Tracking und KPIs sauber auf, damit klar ist, was wirkt (GA4).
- Du arbeitest eng mit Produkt, Marketing und Tech an der App-Roadmap.
- DEIN PROFIL
- Erfahrung im CRM, Lifecycle-, E-Mail- oder Retention-Marketing, gern mit Abo- oder App-Bezug
- Du hast schon mit einem CRM- oder ESP-Tool gearbeitet, z. B. Klaviyo, Braze, Hub Spot oder Active Campaign
- Du denkst in Zielgruppen und Journeys, nicht in einzelnen Mailings
- A/B-Tests und ein Blick in die Zahlen gehören für dich dazu, GA4 oder ein anderes Analytics-Tool ist kein Neuland
- Du arbeitest eigenverantwortlich und sprichst Deutsch sicher, Englisch von Vorteil
- So Kannst Du Bei Uns Punkten
- WAS DICH ERWARTET
- Direkter Impact: Deine Tests gehen live, nicht in die Schublade, bei einer der größten deutschsprachigen Health-Brands mit 5 Millionen Followern.
- Reporting: An den Team Lead App, mit direkter Visibility bis ins C-Level.
- Flexibilität: 2 Tage Home Office/Woche, 30-50 Urlaubstage plus 30 Tage Workation/Jahr.
- Wachstum: 1.500 € persönliches Budget/Jahr.
- Mobilität & Gesundheit: Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Job Rad, Wellpass, Zugang zur Liebscher & Bracht App.
- Feel-Good-Extras: Müsli-Bar, Siebträgermaschine, Prep My Meals, ESN-Riegel, Walkpads.
- Team & Kultur: Town Halls, Buddy lunches, Teamevents, Offsites.
Wir wissen: Kein Lebenslauf ist perfekt - und das muss er auch nicht sein.
Wenn du Lust hast, unsere User wirklich an uns zu binden, Strecken zu bauen und Retention spürbar nach vorne zu bringen.
Entscheidend ist dein Drive, dein Growth-Mindset und deine Bereitschaft, Ownership zu übernehmen.
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CRM Manager (w/m/d) App Arbeitgeber: Liebscher & Bracht
Als CRM Manager (w/m/d) in einem der größten deutschsprachigen Gesundheitsunternehmen hast du die Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Nutzerbindung und das Wachstum von über 5 Millionen Followern zu nehmen. Wir bieten eine flexible Arbeitsumgebung mit bis zu 50 Urlaubstagen, einem persönlichen Wachstumsbudget von 1.500 € pro Jahr und zahlreichen Feel-Good-Extras, die das Arbeiten bei uns angenehm gestalten. Unsere offene Teamkultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, sodass du nicht nur deine Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Mission beitragen kannst, unsere Nutzer langfristig zu begeistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CRM Manager (w/m/d) App erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Liebscher & Bracht siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM Manager (w/m/d) App mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Liebscher & Bracht nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebscher & Bracht vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Liebscher & Bracht einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
