Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme das Wachstum unserer App und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Liebscher & Bracht, Deutschlands größte Gesundheitsmarke auf YouTube.
- Vorteile: €2.000 Umzugsbonus, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Lernbudget von 1.500 €.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit direkter Zusammenarbeit und steiler Lernkurve.
- Warum dieser Job: Sei der erste Growth Manager und forme die Zukunft unserer App mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Wachstum oder Marketing, analytisches Denken und Neugier auf Abonnementmodelle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 € pro Jahr.
Deine Rolle
40.000+ paying subscribers. Germany's biggest health brand on You Tube. The audience is already here. Now we need someone who turns that into a growth engine for our app!
We're profitable, 65 people, and building a subscription app that helps millions manage pain.
What's missing is the person who owns acquisition, activation, conversion, and retention.
This is the first dedicated growth role on the app.
No predecessor, no playbook.
Whether you're early in your career or already a few years in, what matters is how you think.
You'll build the function from zero, directly with our new App Team.
Not based in Frankfurt?
No problem.
We offer a €2,000 relocation bonus to make the move easy.
- What You’ll Do
- Own the full app growth funnel: from first touch to paying subscriber to active, retained user
- Build a structured experimentation program from scratch (hypotheses, A/B tests, learnings, decisions)
- Define KPIs, tracking, and data infrastructure (GA4, product analytics)
- Develop and optimize paywall, pricing, and trial logic
- Increase activation rates for users who sign up but never really start
- Identify the highest-impact growth levers across the entire user journey
- Work cross-functionally with product, marketing, and tech
Who You Are
- You've had first hands-on experience in growth, product, performance marketing, or subscription/app businesses, through a role, a startup, or a standout project
- You think end to end: not just acquisition, but what happens after the install
- You're analytical, hypothesis-driven, and comfortable making decisions with imperfect data
- Familiar with analytics tools and eager to get deep into them fast
- Curious about subscription models, paywalls, and pricing psychology
- SQL skills is a big bonus
- You use AI tools (Claude, Gemini) as part of how you work and can critically evaluate outputs
- Entrepreneurial mindset: you don't wait for a brief, you write it
- Fluent in German and English
- So Kannst Du Bei Uns Punkten
WHAT WE OFFER
- €2,000 relocation bonus, wherever you are in Germany
- Greenfield ownership: first growth hire on our new app team, you build the function
- Direct collaboration with Teamlead and stakeholders
- Steep learning curve with real responsibility, not a training program with a lanyard
- Hybrid model with 2 days Homeoffice
- 4-day week as an option, 30 days vacation and up to 30 days Workation
- 1.500 € annual learning budget, Wellpass, Job Rad
- A product with real purpose that helps millions of people every day
- About Liebscher & Bracht
Liebscher & Bracht is a health, fitness, and e-commerce company based in Frankfurt.
We build digital and physical health products including a subscription app and certified prevention courses.
With 5M+ followers, we're one of the most popular German-language health brands on You Tube. 65 people, profitable, no VC.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Growth Manager (f/m/d) App Arbeitgeber: Liebscher & Bracht
Liebscher & Bracht ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, als (Junior) Growth Manager in einem dynamischen und wachsenden Team zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und Verantwortung kannst du die Wachstumsstrategie unserer neuen App von Grund auf gestalten und dabei von einem großzügigen Weiterbildungsbudget sowie flexiblen Arbeitsmodellen profitieren. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben von Millionen Menschen ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Growth Manager (f/m/d) App erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Liebscher & Bracht.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Liebscher & Bracht ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Liebscher & Bracht könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Liebscher & Bracht beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Growth Manager (f/m/d) App mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Liebscher & Bracht:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Liebscher & Bracht einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebscher & Bracht vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Liebscher & Bracht einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Liebscher & Bracht relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Liebscher & Bracht einfügt.
