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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination internationaler Versandprozesse und Erstellung von Exportdokumenten.
- Arbeitgeber: International tätiges Unternehmen in der Elektronikfertigung mit Sitz in München.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv Prozesse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Bereich Logistik oder Export.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Bereich der Elektronikfertigung mit Sitz im Raum München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Festanstellung bei unserem Kunden, einen Mitarbeiter (m/w/d) Export & Logistik / Supply Chain.
Aufgaben
- Abwicklung und Koordination von internationalen Versandprozessen
- Erstellung und Prüfung von Export- und Zolldokumenten (z. B. Lieferscheine, Rechnungen, Ausfuhranmeldungen)
- Kommunikation mit Speditionen, Kunden sowie internen Fachbereichen
- Sicherstellung der termingerechten Lieferung unter Berücksichtigung internationaler Versandanforderungen
- Unterstützung bei der Einhaltung von Zoll- und Exportvorschriften
- Pflege und Verwaltung von Daten in ERP- und Logistiksystemen
- Mitwirkung bei allgemeinen Supply-Chain-Prozessen, z. B. Abstimmung von Lieferterminen oder Materialverfügbarkeiten
- Unterstützung bei der Optimierung bestehender Abläufe im Versand- und Logistikumfeld
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition, Logistik oder Außenhandel
- Erste Erfahrung im Bereich Export, Versand, Zoll oder Logistik
- Kenntnisse in Zollabwicklung und internationalen Versandprozessen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (z. B. ERP, MS Office)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
- Hands-on-Mentalität und Interesse an einem breiten Aufgabenfeld
Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmen. Vielseitiges Aufgabenfeld mit Schnittstellen zu verschiedenen Bereichen. Arbeiten in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen. Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Strukturierte Einarbeitung sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Attraktive Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld.
Mitarbeiter Export & Logistik / Supply Chain (m/w/d) Arbeitgeber: Liebwein Recruitment
Kontaktperson:
Liebwein Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Export & Logistik / Supply Chain (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Export und in der Logistik arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für den Bereich Supply Chain und Logistik durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zollabwicklung und im internationalen Versand zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Frag auch nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses, um dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Export & Logistik / Supply Chain (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Bereich Export & Logistik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Export, Versand oder Logistik hervor. Wenn du schon mit Zollabwicklung oder internationalen Versandprozessen gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre relevanten Skills klar darstellen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du eine sorgfältige Arbeitsweise hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebwein Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Export, Logistik und Zollabwicklung mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu internationalen Versandprozessen und Zollvorschriften. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Supply Chain. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Speditionen und internen Abteilungen wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch unter Beweis zu stellen, da dies für die Position entscheidend sein könnte.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Das Unternehmen sucht jemanden, der proaktiv ist und Verantwortung übernehmen möchte. Bereite Beispiele vor, in denen du Prozesse optimiert oder Probleme selbstständig gelöst hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.