Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 40 Personen und entwickle die HR-Strategie weiter.
- Unternehmen: Kantonsspital Graubünden, ein innovativer Arbeitgeber in Chur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung für nachhaltige HR-Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und führe Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Das Kantonsspital Graubünden in Chur sucht eine erfahrene Bereichsleitung HRM zur Weiterentwicklung der HR-Strategie, Prozesse und Kultur. Sie führen ein ca. 40-köpfiges Team, gestalten Arbeitgeberattraktivität, Personalentwicklung und Führungskräftecoaching und setzen Impulse für eine serviceorientierte HR-Dienstleistung.
Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, tragen Verantwortung für Personalthemen und treiben Change-Prozesse voran.
Bereichsleiter HRM: Strategische Führung & Kultur Arbeitgeber: Liechtenstein Business
Als IT System Engineer in unserem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, aktiv an innovativen Lösungen zu arbeiten und deine Ideen einzubringen. Wir bieten dir eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitierst du von einem modernen Arbeitsumfeld und der Chance, dich kontinuierlich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen.
