Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und führe ein dynamisches Team im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Kantonsspital Graubünden – ein Ort, wo über 3'600 Mitarbeitende zusammenarbeiten.
- Vorteile: Attraktive Arbeitgeberkultur, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit über 50 Berufen und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Zusammenarbeit und forme die Zukunft des HRM aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im HRM, idealerweise im Gesundheitswesen, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du kannst etwas, was andere nicht können? Du machst den Unterschied aus? Dann gehörst du zu uns!
Starte nach Vereinbarung als Bereichsleiter:in Human Resource Management 80 - 100% in Chur. Wo über 3'600 Mitarbeitende zusammenarbeiten, treffen täglich auch unterschiedliche Welten aufeinander: medizinische und nichtmedizinische Bereiche, Führung und Mitarbeitende sowie strategische Ziele und operative Realität. Als Bereichsleitung HRM gibst du dieser Vielfalt eine Richtung und gestaltest gemeinsam mit deinem rund vierzig-köpfigen Team die Zusammenarbeit am Kantonsspital Graubünden. Du bist präsent, auf Augenhöhe und weisst, wie du unterschiedliche Interessen in eine gemeinsame HR-Ausrichtung überführst. Gleichzeitig möchtest du aktiv strategisch und operativ gestalten und dabei wirklich nah an den Menschen sein?
Das sind deine Aufgaben
- Du treibst die Weiterentwicklung von HR-Strategie, Prozessen, Strukturen und Instrumenten voran und setzt Impulse für ein modernes, serviceorientiertes HRM.
- Du führst den HRM-Bereich fachlich und personell, entwickelst ihn gemeinsam mit den Abteilungsverantwortlichen weiter, überträgst Verantwortung und gibst gleichzeitig Orientierung.
- Du setzt Schwerpunkte bei Arbeitgeberattraktivität, Fachkräftesicherung, Personalentwicklung und Kultur.
- Du bringst die HR-Perspektive aktiv in die Unternehmensentwicklung ein, begleitest Veränderungsprozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte auf allen Ebenen.
Das bringst du mit
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften, idealerweise in einem komplexen HRM-Umfeld, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
- Unternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Menschen, Organisation, Wirtschaftlichkeit und Leistungsauftrag.
- Eine klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation - du überzeugst im Dialog, hörst aktiv zu und verstehst es unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
- Ein souveränes und lösungsorientiertes Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen, eine hohe Sozialkompetenz sowie Kenntnisse über die relevanten arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Schweiz.
Und das bieten wir dir
Kontakt
Job-ID 1910. Bei uns im Kantonsspital Graubünden arbeiten über 3'600 Super Kräfte in mehr als 50 Berufen. Und bald eine:r mehr!
Bereichsleiter:in Human Resource Management Arbeitgeber: Liechtenstein Business
Als IT System Engineer in unserem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, aktiv an innovativen Lösungen zu arbeiten und deine Ideen einzubringen. Wir bieten dir eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitierst du von einem modernen Arbeitsumfeld und der Chance, dich kontinuierlich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen.
