Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lernstatt Känguruh und entwickle sie zu einem Kompetenzzentrum weiter.
- Unternehmen: Eine Institution, die Jugendlichen mit psychischen Belastungen hilft, ihren Platz in der Gesellschaft zu finden.
- Vorteile: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und fördere ihre Integration.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung in der Führung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Lernstatt Känguruh unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene mit psychischen Belastungen oder sozialen Herausforderungen dabei, ihren Platz in Ausbildung, Beruf und Gesellschaft zu finden. Wir begleiten sie beim Übergang von der Schule in die Ausbildung und in den Arbeitsmarkt – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einer inklusiven Gesellschaft. Wir suchen eine neue Geschäftsführung, die die Lernstatt Känguruh mit Fokus auf den Übergang I und II weiterentwickelt – hin zu einem Kompetenzzentrum.
Ihre Aufgabe
- Strategische und operative Gesamtführung der Institution
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität (Finanzen, Liquidität, Controlling)
- Führung und Koordination der Angebots- und Betriebsleitungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Angebotsleitung Integration und der Leitung Wohnen (Mitglieder der Geschäftsleitung)
- Weiterentwicklung von Kooperationen
- Repräsentation der Institution gegenüber Behörden, Partnern und Öffentlichkeit
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliche Grundausbildung (FH/HF/CAS/MAS) ist Voraussetzung
- Erfahrung im Übergang I und II oder überzeugende Vergleichserfahrung
- Abgeschlossene Führungsausbildung (z. B. eidg. dipl. Leiter:in von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen, Heimleiterausbildung oder eine als gleichwertig anerkannte Management-Weiterbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen)
- Erfahrung in der Führung
- Hohe Sozial- und Beziehungskompetenz
- Fähigkeit zu vertrauensvoller, partnerschaftlicher Zusammenarbeit im Leitungsteam
- Unternehmerische, innovations- und wirkungsorientierte Denkweise
- Kenntnisse der sozialen Angebotslandschaft Graubünden von Vorteil
Geschäftsführung (80-100%) Arbeitgeber: Liechtenstein Business
Die Lernstatt Känguruh ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit psychischen Belastungen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet die Institution nicht nur eine wertvolle Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen zu haben, sondern fördert auch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt, während Sie gleichzeitig Ihre Führungsfähigkeiten in einem bedeutenden sozialen Kontext weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (80-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Institution und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Herausforderungen im Übergang I und II gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liechtenstein Business vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Lernstatt Känguruh
Mach dich mit der Vision und den Werten der Lernstatt Känguruh vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung von Jugendlichen mit psychischen Belastungen oder sozialen Herausforderungen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Arbeit verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Lernstatt Känguruh sich zu einem Kompetenzzentrum weiterentwickeln möchte, ist es wichtig, dass du Ideen und Ansätze mitbringst, wie man bestehende Programme verbessern oder neue Initiativen starten kann. Überlege dir innovative Lösungen, die du im Interview präsentieren kannst, um deine unternehmerische Denkweise zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Leitungsteam zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer vertrauensvollen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für eine positive Teamdynamik und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung der Institution beizutragen.
