Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und planst den Personalbedarf.
- Unternehmen: Ein inhabergeführtes Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern, tätig seit 1878 in der Bauindustrie.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle und Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit auf teilweise Homeoffice und Reisebereitschaft für verschiedene Standorte.
- Warum dieser Job: Mitgestaltung der Unternehmenskultur und spannende länderübergreifende Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner im KMU-Umfeld und eine Ausbildung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen und kompetenter Partner für Neu- und Umbauten in den Bereichen Holzbau, Fensterbau, Fassadenbau und Holz-Modulbau. Bereits seit 1878 tätig, sind wir heute eine führende Unternehmung mit über 200 Mitarbeitern und mehreren Standorten in der Schweiz und Deutschland. Damit sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und sich mit Leidenschaft, Professionalität und Herzblut voll entfalten können, brauchen wir ein HR-Team, das begleitet, mitdenkt, anpackt und Freude daran hat, gemeinsam Dinge vorwärtszubringen. Hast du Lust mitzugestalten und unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln? Bist du unkompliziert im Austausch? Arbeitest du gerne in einem Team und Unternehmen, in dem man sich kennt und schätzt? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen.
Deine Aufgaben:
- Du bist Sparring-Partner auf Augenhöhe für unsere Führungskräfte und unterstützt sie in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Zusammen mit den Linienverantwortlichen planst du den Personalbedarf und rekrutierst neue Mitarbeitende.
- Du begleitest und berätst unsere Führungskräfte in Führungsthemen, sowie bei der Team- und Mitarbeiterentwicklung.
- Gemeinsam mit dem HR-Team der Künzli Gruppe treibst du interne HR-Projekte voran und optimierst Prozesse laufend.
- Du pflegst den Austausch mit internen und externen Partnern und vertrittst HR-Themen kompetent nach aussen.
Davon profitierst du:
- Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, in der du HR-Themen aktiv mitprägst und auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften zusammenarbeitest.
- Direkter Einblick und Mitwirkung an strategischen HR-Projekten.
- Ein Umfeld, das deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
- Unsere offene, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, in der deine Meinung zählt.
- Spannende, länderübergreifende Zusammenarbeit, die deinen HR-Horizont kontinuierlich erweitert.
- Attraktive Arbeitsplätze an all unseren Standorten, sowie die Möglichkeit auf teilweise Homeoffice.
Was wir von dir erwarten:
- Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen.
- Erfahrung als HR Business Partner für Führungskräfte, idealerweise im KMU-Umfeld.
- Flexibilität und Reisebereitschaft zur Betreuung der verschiedenen Standorte in der Schweiz.
- Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist.
- Eine selbständige, exakte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein und Diskretion.
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie diverser Systeme und Apps.
HR Business Partner (alle) - Schweiz (80-100%) Arbeitgeber: Liechtenstein Business
Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsplätze an mehreren Standorten in der Schweiz und fördert aktiv die persönliche Weiterentwicklung. Die offene, kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht kurze Entscheidungswege und wertschätzt die Meinungen der Mitarbeiter.
