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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte erstklassige Serviceprozesse und leite ein motiviertes Team in der Patientenhotellerie.
- Arbeitgeber: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf exzellenten Service.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Teamkultur mit vielen spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache den Aufenthalt unserer Patienten unvergesslich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Als zentrale Anlaufstelle der Patientenhotellerie gestaltest du gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung Hotellerie erstklassige Serviceprozesse, die unseren Patientinnen und Patienten den Aufenthalt so angenehm wie möglich machen.
- Du leitest ein motiviertes Team von rund 8 Mitarbeitenden sowie Lernenden und stellst sicher, dass alle Konzepte und gesetzlichen Anforderungen konsequent umgesetzt werden.
- Du übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der Hotellerie-Prozesse an unseren Standorten, betreust Events und pflegst den engen Austausch mit deinem Team.
- Als Schnittstelle für Kundenanfragen sorgst du für klare, lösungsorientierte Kommunikation und stärkst so das Vertrauen in deinen Bereich.
- Du bist mittendrin statt nur dabei, packst operativ mit an und inspirierst dein Team durch gelebte Dienstleistungsqualität.
- Vom gepflegten Erscheinungsbild des Standorts St. Gallen bis zur Koordination von Reparaturen sorgst du dafür, dass sich alle bei uns rundum wohlfühlen.
- Dein Fachwissen fließt direkt in spannende Projekte der PSG ein und gestaltet unsere Prozesse aktiv mit.
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie mit, idealerweise im Gesundheitswesen, und verfügst über eine höhere Berufsbildung im Bereich Facility Management.
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit, Organisationstalent und vernetztes Denken gehören zu deinen Stärken.
- Du arbeitest serviceorientiert und bist bereit, Wochenend- und Feiertagsdienste zu übernehmen.
- Du verstehst es, dein Team zu motivieren, den Zusammenhalt zu fördern und eine Kultur der Zusammenarbeit sowie gegenseitigen Unterstützung zu leben.
Deine Kontaktpersonen
- Romina Tanner - Leiterin Hotellerie St.Gallen
- Nelly Howald - HR Business Partnerin
Leitung Hotellerie Arbeitgeber: Liechtenstein Business
Kontaktperson:
Liechtenstein Business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Hotellerie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Hotellerie überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den Service und das Wohlbefinden der Gäste hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich bei uns bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Ideen, die du in der Hotellerie umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über unsere Plattform kommst, da wir so einen besseren Überblick über deine Motivation und Qualifikationen bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Hotellerie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Organisationstalent und deine Dienstleistungsorientierung unter Beweis gestellt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Teamgeist zeigen: Da du ein motiviertes Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit den Zusammenhalt gefördert und dein Team inspiriert hast. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Teamplayer-Qualitäten zeigen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liechtenstein Business vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung Hotellerie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie dir helfen können, erstklassige Serviceprozesse zu gestalten und dein Team zu motivieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Service gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um die Erwartungen zu erfüllen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du eine serviceorientierte Kultur fördern würdest. Überlege dir, wie du das Vertrauen der Patienten und deines Teams stärken kannst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um den Aufenthalt für alle angenehm zu gestalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Position und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.