Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Angebote im Pendlerverkehr von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im öffentlichen Verkehr mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Vorteile: Freifahrscheine, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Pendlerverkehrs und mache einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im öffentlichen Verkehr sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du analysierst Märkte, verstehst Kundinnen und Kunden und triffst fundierte Preisentscheide. Als Produktmanager/in Pendlerverkehr und Tarifverbunde entwickelst du Angebote von der Idee bis zur Umsetzung.
Das kannst du bewirken:
- Strategische und operative Produktentwicklung im Segment Pendler- und Gepäckverkehr
- Geschäftsführung des Bündner Generalabonnements (BÜGA)
- Geschäftsführung der Tarifverbünde Davos und Klosters
- Einsitz und Mitarbeit in kantonalen und nationalen öV-Gremien
- Controlling, Marktbeobachtung und Benchmarking
- Fachliche und personelle Führung einer Projektleiterin
Deshalb bist du die richtige Person:
- Betriebswirtschaftliche oder gleichwertige Fachausbildung
- Erfahrung im öffentlichen Verkehr
- Erfahrung in der Projektleitung
- Konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
- Durchsetzungsstarke und kommunikative Persönlichkeit
Das bieten wir dir:
- 2. Klasse Generalabonnement
- Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Flexible Teilzeitmodelle
- Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
- Zusätzlicher Kauf von Ferien
- Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB
Arbeitsbeginn ist der 1. August 2026 oder nach Vereinbarung.
Produktmanager/in Pendlerverkehr und Tarifverbunde (80-100%) Arbeitgeber: Liechtenstein Business
Die RhB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Pendlerverkehr und Tarifverbunde bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein Generalabonnement, Freifahrscheine und flexible Teilzeitmodelle. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt von attraktiven Sozialleistungen und einer starken Gemeinschaft im öffentlichen Verkehr. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung des öffentlichen Verkehrs in der Region mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Team umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager/in Pendlerverkehr und Tarifverbunde (80-100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager/in Pendlerverkehr und Tarifverbunde (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Produktmanager/in Pendlerverkehr und Tarifverbunde interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Beweise deine Erfahrung:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im öffentlichen Verkehr und in der Projektleitung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Strategisch denken:Da du in der Produktentwicklung tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine konzeptionellen und strategischen Fähigkeiten zeigst. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du Märkte analysierst und fundierte Entscheidungen triffst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liechtenstein Business vorbereitet
✨Marktforschung ist der Schlüssel
Informiere dich gründlich über den Pendlerverkehr und die Tarifverbünde. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, damit du im Interview gezielt auf deine Marktanalysen eingehen kannst.
✨Kundenfokus zeigen
Bereite Beispiele vor, wie du Kundenbedürfnisse identifiziert und in Produktentwicklungen umgesetzt hast. Zeige, dass du die Perspektive der Kundinnen und Kunden verstehst und wie du deren Wünsche in deine Entscheidungen einfließen lässt.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Sei bereit, über deine konzeptionellen und strategischen Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Ideen entwickeln und umsetzen würdest, um das Angebot im Pendlerverkehr zu verbessern.
✨Teamführung und Kommunikation betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Projektleitung und Teamführung zu erläutern. Zeige, wie du durchsetzungsstark und kommunikativ bist, um dein Team zu motivieren und erfolgreich Projekte zu leiten.
