Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige administrative Aufgaben und Organisation im Personalbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Energieversorgung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Firma mit tollen Teamaktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energieversorgung von morgen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Buchhaltung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Die ADAMS Schweiz AG ist seit über 50 Jahren ein innovatives und international tätiges Unternehmen in der Entwicklung, Planung und Fertigung von Armaturen für Wasserkraftwerke. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir Verstärkung im Bereich Personal/Administration. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft, Präzision und Innovationsgeist die Energieversorgung von morgen mitgestaltet.
Deine Aufgaben
- Vielseitige administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft
- Kontrolle und Pflege der Zeiterfassung sowie Klärung von Unstimmigkeiten
- Organisation rund um unsere Mitarbeitenden (Arbeitskleider, Zutritte, Bestellungen, besondere Anlässe)
- Bearbeitung von Unfallmeldungen, Versicherungsfällen und Bescheinigungen
- Kontrolle von Rechnungen aus dem eigenen Bereich sowie Klärung von Abweichungen
- Organisation von internen Anlässen und Mitarbeiteraktivitäten
- Schrittweise Übernahme von Aufgaben im Personalbereich
Deine Kompetenzen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse in Buchhaltung und Mehrwertsteuer
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse und stilsicheres Formulieren
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, vernetztes Denken sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Sachbearbeiter/in Personal & Administration m/w/d 60% variabel Arbeitgeber: Liechtenstein Business
Als IT System Engineer in unserem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, aktiv an innovativen Lösungen zu arbeiten und deine Ideen einzubringen. Wir bieten dir eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitierst du von einem modernen Arbeitsumfeld und der Chance, dich kontinuierlich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in Personal & Administration m/w/d 60% variabel erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Liechtenstein Business aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Liechtenstein Business, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Personal & Administration m/w/d 60% variabel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Liechtenstein Business klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liechtenstein Business vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Liechtenstein Business die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
