Sachbearbeiter:in Ertragsmanagement / Fakturierung

pDu kannst etwas, was andere nicht können?br/Du machst den Unterschied aus?br/Dann gehörst du zu uns! /p pStarte am 1. Januar 2027 als /p pSachbearbeiter:in Ertragsmanagement / Fakturierung /p p80 - 100% /p pChur /p pIm Ertragsmanagement und in der Fakturierung stellen wir sicher, dass ambulante und stationäre Spitalleistungen korrekt abgerechnet werden. Dabei beschäftigen wir uns mit Tarifen wie TARDOC, ambulanten Pauschalen und SwissDRG und bearbeiten anspruchsvolle Rechnungsrückweisungen.br/Du arbeitest gerne genau, suchst nach cleveren Lösungen und möchtest dafür sorgen, dass unsere Spitalleistungen korrekt abgerechnet werden? Dann bist du bei uns genau richtig! /p h3Das sind deine Aufgaben /h3 ul liDu verwaltest Patientendaten im SAP IS-H und verbuchst Leistungen via Rechnungsworkflow auf ambulante Fälle /li liDu kontrollierst und fakturierst ambulante und stationäre Leistungen tariflich korrekt und bearbeitest Rechnungsrückweisungen /li liDu übernimmst interne und externe, telefonische sowie schriftliche Abklärungen und erstellst Kostenvoranschläge für Wahloperationen und Eingriffe /li liDu bearbeitest MCD-Anfragen und Spezialfälle und kommunizierst selbständig mit Versicherungen und Amtsstellen /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liEine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Gesundheitswesen oder eine abgeschlossene medizinische Grundausbildung /li liGute Excel Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in SAP-R/3, Italienisch- und Englischkenntnisse sind ein Plus /li liBerufserfahrung in der Fakturierung oder Ertragsmanagement, vorzugsweise im Spitalumfeld oder Gesundheitswesen /li liEine belastbare, flexible und selbstständige Persönlichkeit, die genau und selbstständig arbeitet /li /ul h3Und das bieten wir dir /h3 h3Beruf und Familie /h3 pAls flexible Arbeitgeberin fördern wir unterschiedliche Arbeitsmodelle, sodass du Beruf und Familie für dich optimal kombinieren kannst. Ferner bieten wir dir und deiner Familie ein mannigfaltiges Angebot an Unterstützungsleistungen an. /p h3Ferien / Diensttreueurlaub /h3 pDer jährliche Ferienanspruch bei uns beträgt mindestens 25 Tage. Langjährige Mitarbeiter:innen werden mit einem zusätzlichen Diensttreueurlaub belohnt. /p h3Flexible Arbeitszeit / Home Office / Teilzeitarbeit /h3 pWenn der Betrieb es zulässt, können Arbeitszeiten und -pensen flexibel auf deine aktuelle Lebenssituation zugeschnitten werden. /p h3Gastronomisches Angebot /h3 pAlle vier Standorte des Kantonsspitals Graubünden bieten eine grosse Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten. Bei uns kannst du dich abwechslungsreich, ausgewogen und gesund ernähren. /p h3Gesundheit /h3 pDie Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen: Das Kantonsspital Graubünden wurde im November 2022 mit dem Qualitätslabel Friendly Work Space ausgezeichnet. /p h3Unterkünfte für Personal /h3 pFür unsere Mitarbeitenden, Praktikanten und Lernenden stellen wir je nach Möglichkeit Personalzimmer und -Wohnungen vergünstigt zur Verfügung. /p h3Sozialleistungen /h3 pWir bieten dir nebst den gesetzlich vorgegebenen Leistungen ergänzende und grosszügige überobligatorische Leistungen an (wie z.B. 100% Lohnfortzahlung, Verzicht auf Koordinationsabzug bei PK). /p h3Weiterbildung und persönliche Entwicklung /h3 pWir investieren kontinuierlich in die Aus-, Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden. Bei uns wirst du unterstützt, motiviert, gefordert und gefördert. /p h3Unsere Werte /h3 pDie ausgezeichnete Qualität unserer Dienstleistungen und die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stehen bei uns gleichermassen im Fokus. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Vielfalt, Toleranz und Nachhaltigkeit sind ebenso feste Bestandteile unserer Philosophie wie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. /p h3Kontakt /h3 pLaura Manka, Co-Abteilungsleiterin Ertragsmanagement /p pJob-ID 1950br/Bei uns im Kantonsspital Graubünden arbeiten über 3'600 Super Kräfte in mehr als 50 Berufen. Und bald eine:r mehr! /p #J-18808-Ljbffr