Veränderung gelingt, wenn Menschen mitgenommen werden. Als Spezialist/in Change Management begleitest du strategische Transformations- und Digitalisierungsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du berätst und coachst Führungskräfte sowie Mitarbeitende, entwickelst wirksame Change-Massnahmen und förderst die organisatorische und kulturelle Weiterentwicklung der RhB. Mit deinem Gespür für Menschen, deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Interesse an Digitalisierung schaffst du Orientierung und unterstützt nachhaltige Veränderungen.
Das kannst du bewirken
Methodische Beratung, Begleitung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen, insbesondere als Brückenbauer/in im Schnittpunkt von Mensch, Technik und Organisation
Begleitung von strategischen Transformations- und Digitalisierungsprojekten aus Sicht Change Management, welche interne Abläufe und Arbeitsweisen verändern und Einfluss auf die Organisation und die Unternehmenskultur haben
Change Management und Organisationsentwicklung von der Konzeption bis zur Umsetzung
Projektmanagement mit unterschiedlichen Stakeholdern und Anforderungen im klassischen und agilen Umfeld
Deshalb bist du die richtige Person
Fach-/Hochschulabschluss im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung und/oder entsprechende Weiterbildungen im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung oder Coaching
Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Change Management, Organisationsentwicklung und/oder Cultural Change von Vorteil
Affinität und Interesse für Prozesse der Digitalisierung und Automatisierung
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und die Fähigkeit, Veränderungen positiv zu begleiten
Das bieten wir dir
2. Klasse Generalabonnement
Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
Flexible Teilzeitmodelle
Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
Zusätzlicher Kauf von Ferien
Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB
#J-18808-Ljbffr
Das kannst du bewirken
Methodische Beratung, Begleitung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen, insbesondere als Brückenbauer/in im Schnittpunkt von Mensch, Technik und Organisation
Begleitung von strategischen Transformations- und Digitalisierungsprojekten aus Sicht Change Management, welche interne Abläufe und Arbeitsweisen verändern und Einfluss auf die Organisation und die Unternehmenskultur haben
Change Management und Organisationsentwicklung von der Konzeption bis zur Umsetzung
Projektmanagement mit unterschiedlichen Stakeholdern und Anforderungen im klassischen und agilen Umfeld
Deshalb bist du die richtige Person
Fach-/Hochschulabschluss im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung und/oder entsprechende Weiterbildungen im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung oder Coaching
Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Change Management, Organisationsentwicklung und/oder Cultural Change von Vorteil
Affinität und Interesse für Prozesse der Digitalisierung und Automatisierung
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen und die Fähigkeit, Veränderungen positiv zu begleiten
Das bieten wir dir
2. Klasse Generalabonnement
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Flexible Teilzeitmodelle
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Zusätzlicher Kauf von Ferien
Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB
#J-18808-Ljbffr
