Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Personalverantwortliche im gesamten HR-Lifecycle.
- Unternehmen: Das Personalamt Graubünden, ein wichtiger Akteur in der kantonalen Verwaltung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von HR-Prozessen.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse aktiv mit und entwickle Talente für die Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Das Personalamt Graubünden sucht per 1.
Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n HR Business Partner/in zur Beratung von Führungskräften und Personalverantwortlichen.
Sie betreuen den HR-Lifecycle von Rekrutierung bis Austritt innerhalb der kantonalen Verwaltung.
Sie begleiten Veränderungsprozesse, unterstützen Nachfolgeplanung sowie Talententwicklung und arbeiten an der Digitalisierung von HR-Prozessen mit.
Erwartet wird ein eidg. #J-18808-Ljbffr
Strategic HR Partner: Talent, Change & Leadership Arbeitgeber: Liechtenstein Business
Liechtenstein Business in Chur bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Als Projektleiter:in im Innendienst profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Miteinander, das Innovation und Kreativität fördert. Die Lage in Chur ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance in einer der schönsten Regionen der Schweiz.
