Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung des After-Sales-Bereichs für unser internationales Maschinenbauunternehmen.
- Unternehmen: International tätiger Maschinenbauer mit Fokus auf Lebensmittel- und Kosmetikverarbeitung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Komponenten und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Internationale Projekte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen entscheidenden Bereich neu und beeinflusse die Unternehmensentwicklung direkt.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im After-Sales-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bauen Sie mit uns einen After-Sales-Bereich auf, der endlich das Potenzial unserer installierten Basis ausschöpft. Wir sind ein international tätiger Maschinenbauer im Bereich Lebensmittel- und Kosmetikverarbeitung. Mit einem Exportanteil von rund 80% arbeiten wir weltweit mit anspruchsvollen Kunden zusammen. Im Zuge unseres Wachstums bauen wir unseren Aftersales-Bereich strategisch neu auf – und suchen eine Führungspersönlichkeit, die diesen Bereich strukturiert, entwickelt und nachhaltig profitabel macht.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Service-, After-Sales- oder technischen Vertrieb – idealerweise im Maschinenbau
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Serviceorganisationen
- Unternehmerisches Denken mit klarer Ergebnisorientierung
- Verständnis für internationale Kundenstrukturen und Serviceeinsätze
- Fähigkeit, Strukturen zu schaffen und gleichzeitig operativ anzupacken
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit – intern wie extern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das zeichnet Sie aus
- Sie denken nicht in “Service als notwendiges Übel”, sondern in Service als eigenständiges Geschäftsmodell
- Sie schaffen Struktur, wo heute noch Einzelaktionen laufen
- Sie bringen Vertrieb, Service und Technik sauber zusammen – ohne Reibungsverluste
- Sie haben ein gutes Gespür dafür, wo Umsatz im Bestand wirklich entsteht
- Sie führen klar, praktisch und ohne unnötige Hierarchie
Warum diese Rolle entscheidend ist
- Der After-Sales-Bereich ist bei uns heute noch unter seinen Möglichkeiten. Gleichzeitig steckt hier ein erheblicher Hebel für:
- zusätzliche Umsätze
- stabilere Kundenbeziehungen
- planbare Einnahmen
- eine deutlich professionellere Marktposition
Diese Rolle ist keine klassische Serviceleiterstelle, sondern eine unternehmerische Schlüsselposition, die echten Einfluss auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens hat.
Wir bieten
- Gestaltungsspielraum statt Verwaltung
- Sie bauen den Bereich nicht nur um – Sie definieren ihn neu
- Direkter Einfluss auf Umsatz und Strategie
- After Sales wird als eigener Wachstumstreiber aufgebaut
- Kurze Entscheidungswege
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Technik
- Internationales Umfeld
- Kunden und Projekte weltweit
- Attraktives Gesamtpaket
- Fixgehalt + leistungsorientierte Komponenten (auf Wunsch gestaltbar)
- Klare Rückendeckung für Veränderung
- Die Transformation des After-Sales-Bereichs ist ausdrücklich gewollt
Rahmenbedingungen
- Start: nach Vereinbarung
- Standort: Winsen (Aller)
- Reiseanteil: projektabhängig, international
So gehen wir vor: Wir suchen keine Verwaltungskraft, sondern jemanden, der Struktur aufbaut, Verantwortung übernimmt und messbare Ergebnisse liefert. Wenn Sie Lust haben, einen Bereich von Grund auf zu professionalisieren und wirtschaftlich zu entwickeln, freuen wir uns auf den Austausch.
Head of Aftersales (m/w/d) Arbeitgeber: LIEDER Holding GmbH
Als international tätiger Maschinenbauer im Bereich Lebensmittel- und Kosmetikverarbeitung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition den After-Sales-Bereich neu zu gestalten und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und ermöglicht Ihnen, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Mit einem attraktiven Gesamtpaket und der Unterstützung der Geschäftsführung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Aftersales (m/w/d) erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie LIEDER Holding GmbH auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch LIEDER Holding GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von LIEDER Holding GmbH für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie LIEDER Holding GmbH zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei LIEDER Holding GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Aftersales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei LIEDER Holding GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIEDER Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
