Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Strategien und arbeite eng mit Führungsteams zusammen.
- Unternehmen: Führende globale Online-Lieferplattform mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von HR.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischem HR-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für eine Herausforderung? Dann könnte die Just Eat Website der richtige Ort für Sie sein! Wir sind eine führende globale Online-Lieferplattform für Lebensmittel, und unsere Vision ist es, den Alltag zu erleichtern. Diese Rolle ist eine Mutterschaftsvertretung (12 Monate).
Wir suchen einen hochqualifizierten und strategischen Fachmann, der unser Team als Country HR Business Partner verstärkt. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung von HR-Initiativen und der Sicherstellung der Ausrichtung der gesamten HR-Strategie auf die spezifischen Bedürfnisse des Landes und der lokalen Stakeholder.
Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:
- Partnerschaft mit dem Sales Management Team und anderen Senior Country Management Teams zur Mitgestaltung und Umsetzung der Personalagenda.
- Entwicklung und Implementierung der globalen HR-Agenda und Übersetzung der Geschäftsbedürfnisse in konkrete Initiativen und Projekte in Übereinstimmung mit anderen HR-Säulen.
- Identifizierung der lokalen HR-Servicebedürfnisse, Mobilisierung und Einbindung der HR-Community zur Umsetzung von Prioritäten basierend auf klaren SLAs und Richtlinien.
- Eskaliertpunkt für komplexe Unterstützung in Mitarbeiterangelegenheiten.
- Zusammenarbeit mit dem Segment HRBP-Team an HR-Initiativen und Identifizierung von Eingaben, Anforderungen oder Eskalationen, die Aufmerksamkeit vom zentralen HR-Team erfordern.
- Agieren als Change Agent, Unterstützung der Managementteams bei der Lösung von organisatorischen, personalbezogenen und Veränderungsfragen.
- Nutzung von Personaldaten zur Bereitstellung von Einblicken und Trends zur Unterstützung von Entscheidungen und zur Verbesserung des HR-Services und der Verfahren.
Was bringen Sie mit?
- Relevante progressive Berufserfahrung von operativer bis strategischer HR-Beratung, Business-Partnering und/oder Managementrollen, von lokalem bis regionalem oder globalem Umfang über mehrere Jahre.
- Abschluss vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Recht mit einer Spezialisierung in HRM oder gleichwertiger Berufserfahrung.
- Starke Organisations- und Ausführungsfähigkeiten, nachweisliche Erfolge in einem internationalen, schnelllebigen, termingebundenen Umfeld.
- Erfahrung im strategischen Partnering, Coaching von Führungskräften sowie Expertise in Talentmanagement und Organisationsentwicklung.
- Komfortable Navigation in einem internationalen und matrixbasierten HR-Umfeld, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR CoEs.
- Starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, eine Vielzahl von Stakeholdern innerhalb der Organisation zu beeinflussen.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Daten und eine analytische Denkweise, um Ergebnisse und Geschäftsentscheidungen zu gestalten und zu beeinflussen.
- Verständnis der lokalen Gesetzgebung.
- Fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich.
Unser Angebot
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehaltspaket, das Ihre Leistung anerkennt – ergänzt durch eine offene Feedbackkultur und regelmäßige Leistungsbewertungen.
- Flexibilität: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit hybriden Arbeitsoptionen: drei Tage pro Woche in unserem Büro in Berlin-Kreuzberg und zwei Tage im Homeoffice.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Für Ihre Work-Life-Balance und einen klaren Kopf im Alltag.
- Zusätzliche Vorteile: Eine monatliche Reisekostenpauschale von 59 € und ein monatliches Lieferando-Guthaben von 90 €, um köstliches Essen direkt an Ihren Arbeitsplatz liefern zu lassen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Ein betrieblicher Altersvorsorgeplan mit einem Arbeitgeberbeitrag von 20 %.
- Diversität & Inklusion: Ein diverses und inklusives Team mit Kollegen aus über 99 Nationen sowie die Möglichkeit, unseren verschiedenen Gemeinschaften und Employee Resource Groups (ERGs) beizutreten.
- Gemeinsame Erlebnisse: After-Work-Drinks, regelmäßige Teamevents, soziale Engagement-Aktivitäten sowie unsere Sommer- und/oder Winterpartys.
Inklusion, Diversität & Zugehörigkeit
Egal, wer Sie sind, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woher Sie kommen, bei Just Eat Takeaway.com finden Sie Ihren Platz. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, die Vielfalt von Menschen und Gedanken fördert, in der sich alle Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen und jeden Tag ihr buntestes Ich zur Arbeit bringen können.
Bereit, Ihren Platz einzunehmen? Bewerben Sie sich jetzt!
Country Human Resources Business Partner (1 Year Contract) in Berlin Arbeitgeber: Lieferando
Just Eat Takeaway ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Feedbackkultur fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team aus über 99 Nationen. Zudem engagiert sich Just Eat Takeaway für Nachhaltigkeit und bietet zahlreiche Vorteile wie eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft und ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
