Financial Promotions Team Leader (Remote)

Bereit für eine Herausforderung? Das ist gut, denn bei Just Eat Takeaway.com (JET) haben wir reichlich Gelegenheit. Wir sind ein führender globaler Online-Liefermarktplatz für Lebensmittel. Unser technisches Ökosystem verbindet Millionen aktiver Kunden mit Hunderttausenden von Partnern in Ländern auf der ganzen Welt. Unsere Mission? Jeden Essensmoment weltweit zu stärken, sei es durch Kundenservice, Programmierung oder Kuriere.

Über diese Rolle: Als Senior Team Lead für Data Science – Courier Pay & Incentives sind Sie der strategische Leiter, der dafür verantwortlich ist, die Auswirkungen unserer Echtzeit-Kurieranreizsysteme auf die Qualität des Angebots, die Fairness der Verdienste und die betriebliche Effizienz in unserem globalen Liefernetzwerk zu maximieren. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle mit Fokus auf Echtzeit. Die Systeme zur Bezahlung und Anreize für Kuriere arbeiten unter strengen Latenz- und Fairnessvorgaben – Entscheidungen, die in Millisekunden getroffen werden, beeinflussen die Verdienste von Hunderttausenden von Kuriere und gestalten direkt die Verfügbarkeit des Angebots im Moment, in dem die Nachfrage eintrifft.

Ihr Team befindet sich an der Schnittstelle von Wirtschaft, Echtzeit-ML und Logistikoperationen. Sie sind verantwortlich für die Datenstrategie für Modelle zur Kuriervergütung, dynamische Anreize und das Verhalten, das faire und effektive Entlohnungssysteme untermauert. Erfahrung in Echtzeitsystemen, Experimenten im großen Maßstab und wirtschaftlicher Modellierung ist entscheidend, um glaubwürdige technische Führung für ein erfahrenes Team von Data Scientists zu bieten.

Diese sind einige der Schlüsselkomponenten der Position:

• Teamführung: Mentoring und Management eines leistungsstarken Data Science-Teams, Förderung einer Kultur der Geschwindigkeit, Strenge und kurierzentrierten Problemlösung.
• Strategie & Roadmap: Verantwortung für die Datenstrategie für Echtzeit-Kuriersysteme, einschließlich dynamischer Verdienste, Preisanpassungen und Anreizprogramme.
• KPI-Verantwortung: Treiben kritischer Geschäftsergebnisse durch Übernahme der Verantwortung für wichtige Kennzahlen wie Verfügbarkeit, Akzeptanzraten und Wettbewerbsfähigkeit der Verdienste.
• Ursachenanalyse & Kommunikation: Diagnose struktureller und verhaltensbedingter Angebotsprobleme und Übersetzung komplexer wirtschaftlicher Modelle in umsetzbare Narrative für funktionsübergreifende Stakeholder.
• Echtzeitarquitektur: Entwurf des konzeptionellen Rahmens für Echtzeit-Anreizsysteme, der fortschrittliche Modellkomplexität mit strengen Latenz- und Zuverlässigkeitsanforderungen in Einklang bringt.
• Dynamische Preisgestaltung: Überwachung der Entwicklung prädiktiver Modelle, die lokale Angebots-Nachfrage-Ungleichgewichte adressieren und Echtzeit-Anpassungsniveaus optimieren.
• Fairness & Technische Standards: Als senior technischer Berater sicherstellen, dass Vergütungsmodelle rigoros, prüfbar, mathematisch konsistent und frei von unbeabsichtigten Vorurteilen sind.
• MLE-Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Machine Learning Engineers, um einen reibungslosen, robusten Einsatz und die Skalierung produktionsbereiter Modelle sicherzustellen.
• Kausale Experimente: Leitung der Gestaltung und Durchführung komplexer Marktplatzexperimente zur genauen Messung der realen Auswirkungen von Vergütungs- und Anreizänderungen.
• Verhaltensmodellierung & ROI: Leitung der Modellierung des Verhaltens von Kuriere (Elastizität, Abwanderung, Engagement) und Aufbau von Rahmenbedingungen zur Maximierung des ROI von Anreizausgaben unter Verwendung großflächiger geospatialer Daten.

Was bringen Sie ins Team? Nachgewiesene, umfangreiche Erfahrung in der Führung und im Management von Mitarbeitern, mit der Fähigkeit, Data Scientists zu betreuen, zu leiten und zu entwickeln. Praktische Erfahrung in der Entwicklung, Bereitstellung und Wartung von Machine Learning-Modellen in einem Unternehmensumfeld. Diese Erfahrung ist entscheidend für die Bereitstellung effektiver strategischer und architektonischer Anleitung. Fortgeschrittene konzeptionelle Kenntnisse in Datenwissenschaft und Methoden des maschinellen Lernens, idealerweise mit Erfahrung in Logistik, geospatialer Analyse und ETA-Vorhersage oder Routing-Problemen. Erfahrung mit Deep Learning wird als Vorteil angesehen. Nachgewiesene Erfahrung in der Ursachenanalyse komplexer Leistungsprobleme von Produktionsmodellen und die Fähigkeit, diese Erkenntnisse in effektive geschäftliche und technische Lösungen zu übersetzen. Starkes Verständnis des Modelllebenszyklus und bewährter Verfahren, einschließlich Tests, Code-Reviews und Monitoring. Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Kollegen und nicht-technische Geschäftsleiter zu beeinflussen.

Bei JET ist dies, wie wir spielen: Unsere Teams knüpfen interne Verbindungen und arbeiten mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammen, was uns wirklich internationale Auswirkungen in einem dynamischen Umfeld verleiht. Die besten in dem, was wir tun, zu sein, bedeutet nicht nur, unsere Strategie umzusetzen. Es ist ein Wettbewerb um etwas unglaublich Wertvolles – die Wahl unserer Kunden. Jedes Mal, wenn ein Kunde entscheidet, wo er bestellen möchte, wählt er eine Seite.

Im Herzen der JET Customer League stehen unsere Werte und Verhaltensweisen. Sie leiten jede Interaktion, jede Entscheidung, jede Innovation. Dies sind die Handlungen, die wir konsequent und brillant ausführen müssen, um die Konkurrenz zu übertreffen und die Loyalität unserer Kunden immer wieder zu gewinnen. Spaß, schnelles Tempo und Unterstützung – die JET-Kultur dreht sich um Bewegung, Wachstum, gegenseitige Unterstützung und das Feiern von Erfolgen. Indem wir unsere Werte wirklich leben und unsere Verhaltensweisen verkörpern, schaffen wir eine kundenorientierte Kultur, die es uns ermöglicht, der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein.

Inklusion, Vielfalt & Zugehörigkeit: Egal, wer Sie sind, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woher Sie kommen, Sie können Ihren Platz bei Just Eat Takeaway.com finden. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, die Vielfalt von Menschen und Denkweisen fördert, in der sich alle Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen und jeden Tag ihr buntestes Ich zur Arbeit bringen können.

Sind Sie bereit, dem Team beizutreten? Bewerben Sie sich jetzt!