Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Partnerwachstumsstrategie und fördere strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: Just Eat Takeaway.com, ein führendes Unternehmen im Online-Lieferdienst.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Karriereentwicklung und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Inklusive Kultur, die Vielfalt und Zugehörigkeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Essens mit innovativen Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Partnermanagement und Marketing, starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bereit für eine Herausforderung? Dann könnte Just Eat Takeaway.com der richtige Ort für Sie sein. Wir sind eine führende globale Online-Lieferplattform für Lebensmittel, und unsere Vision ist es, alltägliche Bequemlichkeit zu ermöglichen. Egal, ob es sich um ein Festessen am Freitagabend, eine Poke-Bowl nach dem Training oder den Einkauf von Lebensmitteln handelt, unsere Technologieplattform verbindet Millionen von Kunden mit Hunderttausenden von Restaurant-, Lebensmittel- und Convenience-Partnern weltweit.
Über diese Rolle: Als Head of Partners sind Sie verantwortlich für die Definition und Umsetzung der Partnerwachstumsstrategie von Lieferando, um nachhaltiges Geschäftswachstum durch strategische Partnerschaften in Restaurants, Ketten, wichtigen Konten sowie im Bereich Lebensmittel und Vertikalen voranzutreiben. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Maximierung der Partnerleistung, der Stärkung der Beziehungen und der Erschließung gemeinsamer Wachstumschancen durch erstklassige Marketingaktivierungen, Sichtbarkeit und Partnerengagement-Initiativen.
Diese sind einige der Schlüsselkomponenten der Position:
- Partnerwachstumsstrategie definieren und umsetzen: Führen Sie die End-to-End-Partnerwachstumsstrategie über alle Partnersegmente (strategische Partner, Ketten, SMBs, Lebensmittel und Einzelhandel) und stimmen Sie diese auf die allgemeinen Geschäftsziele ab, um das Bestellwachstum, die Partnerbindung und die langfristige Wertschöpfung voranzutreiben.
- Gemeinsame Geschäftsplanung (JBPs) vorantreiben: Leiten Sie die Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Geschäftspläne mit wichtigen strategischen Partnern, um klare Wachstumsfahrpläne, abgestimmte Ziele und wirkungsvolle Marketingaktivierungen sicherzustellen.
- Partner-Marketingaktivierung und Sichtbarkeit übernehmen: Überwachen Sie Partner-Marketinginitiativen zur Verbesserung der Markenbekanntheit sowohl auf als auch außerhalb der Plattform.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg leiten: Agieren Sie als primärer Marketing-Ansprechpartner für Vertrieb, AME, Geschäftsführer und zentrale Teams.
- Budgetverantwortung und ROI-Optimierung: Verwalten und verteilen Sie das Partnerwachstumsbudget effektiv.
- KPI überwachen und analysieren: Definieren, verfolgen und analysieren Sie wichtige Leistungskennzahlen der Partner.
- Partnergesundheit und Engagement übernehmen: Fördern Sie die Partnerzufriedenheit und operative Exzellenz durch Initiativen zur Partnerunterstützung.
- Veranstaltungen und Branchenpräsenz leiten: Überwachen Sie die Strategie und Ausführung wichtiger partnerorientierter Veranstaltungen.
- Führung und Teamentwicklung: Bauen Sie ein leistungsstarkes, multidisziplinäres Team auf und führen Sie dieses.
Was bringen Sie ins Team?
- Umfangreiche Erfahrung in kommerziellen, Partner-Management- und Marketingrollen.
- Starke kommerzielle und strategische Fähigkeiten.
- Nachgewiesene Führungsqualitäten mit Erfahrung in der Leitung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
- Starke Erfahrung in der gemeinsamen Geschäftsplanung und im Partner-Marketing.
- Datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, Erkenntnisse zu nutzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Erzählfähigkeiten.
- Hohe Zusammenarbeit und Proaktivität.
- Unternehmerisches Denken: praktisch, lösungsorientiert und stets auf der Suche nach neuen Wachstumschancen.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
Hier ist unser Angebot: Bei Just Eat Takeaway.com bieten wir unseren Kollegen die Möglichkeit, sich zusammen mit Top-Talenten in einem der weltweit führenden Lebensmittel-Lieferunternehmen weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Inklusion, Vielfalt & Zugehörigkeit: Unabhängig davon, wer Sie sind, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woher Sie kommen, können Sie Ihren Platz bei Just Eat Takeaway.com finden.
Sind Sie bereit, Ihren Platz einzunehmen? Bewerben Sie sich jetzt!
Head of Partner (Marketing Germany) Arbeitgeber: Lieferando
Just Eat Takeaway.com ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Erfolgs, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, seine Ideen einzubringen. Die Position des Head of Partner in Deutschland bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, mit führenden Marken zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Partner (Marketing Germany) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Just Eat Takeaway.com im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Partner (Marketing Germany) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu unserer Vision:Erkläre in deiner Bewerbung, wie du zur Vision von Just Eat Takeaway.com passt. Zeig uns, dass du unsere Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unseren Kunden das Leben einfacher zu machen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriere-Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lieferando vorbereitet
✨Verstehe die Partnerwachstumsstrategie
Mach dich mit der Partnerwachstumsstrategie von Just Eat Takeaway.com vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Partnerverwaltung und im Marketing nutzen kannst, um diese Strategie zu unterstützen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut und gepflegt hast.
✨Bereite dich auf Joint Business Planning vor
Informiere dich über Joint Business Plans (JBPs) und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Denke an spezifische Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Wachstum und Zusammenarbeit mit Partnern zu fördern. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, klare Wachstumsziele zu definieren und umzusetzen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Erkläre, wie du ein hochperformantes Team aufgebaut hast und welche Methoden du verwendet hast, um eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
✨Nutze Daten zur Entscheidungsfindung
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast. Sei bereit, spezifische KPIs zu nennen, die du verfolgt hast, und erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um Strategien zu optimieren und den Erfolg von Partnern zu maximieren. Das zeigt, dass du einen analytischen Ansatz verfolgst.
