HR Business Partner Ost (m/w/d) für unsere Werke Wittenberg & Brehna

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Verantwortung für das operative Personalmanagement an unseren beiden Produktionsstandorten in der Region Ost, mit Schwerpunkt Lutherstadt-Wittenberg.
• Als kompetenter Ansprechpartnerberätst du unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.
• Du übernimmst eigenständig unseren Ausbildungsbereich und unterstützt bei der Planung, Organisation und Betreuung unserer Auszubildenden.
• In Mitarbeiter- und BEM-Gesprächen übernimmst du eine verantwortungsvolle und empathische Rolle.
• Du bringst Ideen ins Personalmarketing ein und vertrittst uns beispielsweise auf Messen und Events.
• Du wirkst beim monatlichen HR-Reporting mit.
• Durch deine Mitarbeit in abwechslungsreichen HR-Projekten treibst du Weiterentwicklungen im Personalbereich voran.
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für dich selbstverständlich.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bringst du bereits mit – dabei zeichnest du dich durch eine Hands-on-Mentalität aus.
• Du verfügst über Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Mit MS-Office gehst du sicher um.
• Du überzeugst durch Engagement, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise – und setzt Themen aktiv um.
• Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikations-stärke runden dein Profil ab.

Unser Angebot:

• Eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag.
• Für deine Work-Life-Balance: eine 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Ein Fitnessangebote, Zuschüsse für Gesundheitskurse sowie die Option auf ein JobRad.
• Eine strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Plan, damit du bestens auf deine neue Rolle vorbereitet bist.
• Teamgeist, Zusammenhalt und Spaß – z. B. bei gemeinsamen Mitarbeiterevents.
• Individuelle Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Weiterbildungen.
• Zukunftsorientierte Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung und mehr.

Interessiert? Dann bewerbe Dich jetzt! Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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