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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support internal communication and assist in recruiting and employee development.
- Arbeitgeber: Join one of Germany's largest bakery manufacturers with strong brands like GOLDEN TOAST.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, attractive pay, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Contribute to digitalization and HR process improvement in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently enrolled in a relevant degree program with good MS Office skills.
- Andere Informationen: Experience a company culture focused on openness, tolerance, and family-friendliness.
Mit uns sind Sie ganz nah am Brot – und an Karrieremöglichkeiten und Aufgaben in den verschiedensten Bereichen in der Brot- und Backwarenwelt. Als Heimat starker Marken wie GOLDEN TOAST und LIEKEN URKORN gehören wir zu den größten Backwarenherstellern in Deutschland und sind seit 100 Jahren auch ein starker Arbeitgeber für rund 2.150 Mitarbeitende an bundesweit acht Standorten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Lieken Brot- und Backwaren GmbH am Standort Garrel einen
Werkstudent HR (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt unsere Mitarbeiterin im Bereich der Internen Kommunikation, z.B. bei der Erstellung der monatl. Newsletter, Begrüßungssteckbriefe für neue Mitarbeitende etc., wodurch Du zu einer besseren Unternehmenskommunikation beiträgst.
- Du unterstützt unsere Mitarbeiterin im Bereich Recruiting und Personalentwicklung, z.B. bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, telefonischen Erstkontakten, Organisation von Schulungen etc., dadurch wirkst Du aktiv bei Stellenbesetzungen und der persönlichen Weiterentwicklung unser Mitarbeitenden mit.
- Wir führen in diesem Jahr eine Mitarbeiter-App und eine Lernmanagementsoftware ein, bei deren Konzeption, Implementierung und Umsetzung Du aktiv mitwirken und Deine Ideen einbringen kannst. Dadurch förderst Du unseren Weg der Digitalisierung.
- Du wirkst bei der Neugestaltung und Implementierung von HR-Prozessen sowie der Optimierung bestehender Abläufe mit und assistierst uns bei HR Projekten, damit unser HR Bereich sich stetig weiterentwickelt.
Dein Profil:
- Du bist aktuell in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Studium eingeschrieben.
- Idealerweise bringst Du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich mit.
- Gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich.
- Du verfügst über eine sichere Kommunikation in der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- Du zeichnest dich durch eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Du hast ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, ein hohes Maß an Engagement und Spaß an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Digitalisierung.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion runden Dein Profil ab.
Unser Angebot:
- Eine attraktive Vergütung.
- Für Deine perfekte Work-Life-Balance bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten an.
- Du erhältst eine ausführliche Einarbeitung.
- Du darfst dich auf eine Unternehmensphilosophie freuen, die von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit geprägt ist sowie auf kurze und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
- Auch der Zusammenhalt, Teamgeist und Spaß wird bei uns, z.B. durch Mitarbeiterevents, gefördert.
- Bei uns wirst Du bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.
- Die Parkplatzsuche entfällt durch kostenlose Parkplätze und durch Mitarbeiterrabatte bekommst Du zudem noch attraktive Vergünstigungen, z.B. in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung etc.
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Werkstudent HR (m/w/d) Arbeitgeber: Lieken AG
Kontaktperson:
Lieken AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere HR-Prozesse integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur internen Kommunikation und zum Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Verbesserung dieser Bereiche einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Backwarenbranche! Informiere dich über unsere Marken und Produkte, damit du in Gesprächen authentisch und interessiert auftreten kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lieken Brot- und Backwaren GmbH. Schau dir ihre Website an, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im HR-Bereich zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Fähigkeiten in der internen Kommunikation sowie im Umgang mit MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Werkstudent HR interessierst und wie du zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lieken AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie von Lieken Brot- und Backwaren GmbH. Zeige im Interview, dass du die Werte wie Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit schätzt und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da der Job viel Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika nennen, wo du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Zeige Interesse an Digitalisierung
Da das Unternehmen in diesem Jahr eine Mitarbeiter-App und Lernmanagementsoftware einführt, ist es wichtig, dein Interesse an digitalen Lösungen zu zeigen. Bereite Ideen vor, wie du zur Digitalisierung im HR-Bereich beitragen könntest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle auch interne Kommunikation umfasst, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikationsweise zu beantworten.
