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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Mechanik und verbessere die technische Verfügbarkeit unserer Maschinen.
- Arbeitgeber: Einer der größten Backwarenhersteller in Deutschland mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Backwarenproduktion und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Wartung und Instandhaltung von Maschinen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterevents stärken das Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4700 - 5000 € pro Monat.
Einleitung
Mit uns sind Sie ganz nah am Brot – und an Karrieremöglichkeiten und Aufgaben in den verschiedensten Bereichen in der Brot- und Backwarenwelt. Als Heimat starker Marken wie GOLDEN TOAST und LIEKEN URKORN gehören wir zu den größten Backwarenherstellern in Deutschland und sind seit 100 Jahren auch ein starker Arbeitgeber für rund 2.000 Mitarbeitende an bundesweit acht Standorten.
Ihre Aufgaben
- Sie führen das Team im Bereich Mechanik und unterstützen dieses in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- In Zusammenarbeit mit der technischen Leitung verantworten Sie die Verbesserung der technischen Verfügbarkeit, die Ersatzteilbeschaffung und die Umsetzung von KVP-Projekten.
- Die Planung und Koordination aller anfallenden Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie die vorbeugende Instandhaltung gehört in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie führen Störungs- und Schwachstellenanalysen mit anschließender Fehlerbehebung und Optimierung an den Anlagen und Maschinen durch.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d).
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen in einem Produktionsbetrieb.
- Gute MS-Office Kenntnisse setzen wir voraus. Kenntnisse in API Pro und SAP wären vorteilhaft.
- Selbständiges Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Eine attraktive monatliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Brot- und Backwarenindustrie zwischen 4.700-5.000 €/brutto im Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, zzgl. Schichtzulage und Jahressonderzuwendung.
- Für Ihre perfekte Work-Life-Balance bieten wir Ihnen eine 38 Std. Woche und 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie ein geregeltes Schichtsystem an.
- Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung, inkl. Onboardingplan.
- Eine Unternehmensphilosophie, die von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit geprägt ist.
- Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Zuschuss zu Gesundheitskursen und Firmenfitness.
- Kostenlose Parkplätze und Fahrradleasing über JobRad.
- Mitarbeiterevents und attraktive Vergünstigungen.
- Täglich ein frisch produziertes Brot mit nach Hause nehmen.
Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Lieken Brot- und Backwaren GmbH
Petra Henninger
Roßfelder Str. 477
4564 Crailsheim
Mechaniker/Mechatroniker/Instandhalter als Teamleiter Mechanik (m/w/d) (39500.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Lieken Brot- und Backwaren GmbH
Kontaktperson:
Lieken Brot- und Backwaren GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechaniker/Mechatroniker/Instandhalter als Teamleiter Mechanik (m/w/d) (39500.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Führungserfahrung und technische Fähigkeiten beziehen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Teamfähigkeit und wie du andere unterstützt. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Teamleiter Mechanik.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechaniker/Mechatroniker/Instandhalter als Teamleiter Mechanik (m/w/d) (39500.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder dein Team unterstützt hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir eine Rückmeldung geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lieken Brot- und Backwaren GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit betonen, kannst du in deinem Interview Beispiele nennen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Instandhaltungsarbeiten durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme analysiert und Lösungen gefunden hast, um die Maschinenverfügbarkeit zu verbessern.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Teamleiterrolle beinhaltet, solltest du deine Führungserfahrung hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um ihre persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten technischen Kenntnissen, wie MS-Office, API Pro und SAP, vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Aufgaben effizient zu erledigen.