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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das Digitalisierung und Teamgeist großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, gute MS-Office Kenntnisse und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Deine Aufgaben:
- Du assistierst unseren Personalleiter bei HR-Projekten, z.B. Digitalisierungsprojekte, Bürokonzepte etc., dadurch trägst du zur Digitalisierung und Modernisierung unseres Unternehmens bei.
- Du unterstützt unsere Mitarbeiterin im Bereich Recruiting und Personalentwicklung, z.B. bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Organisation von Schulungen etc., dadurch wirkst Du aktiv bei Stellenbesetzungen und der persönlichen Weiterentwicklung unser Mitarbeitenden mit.
- Du wirkst bei der Personaladministration mit und erstellst Auswertungen und sorgst damit für die Einhaltung der Personalprozesse und Ihrer Analyse.
- Du wirkst bei der Neugestaltung und Implementierung von HR-Prozessen sowie der Optimierung bestehender Abläufe mit, damit unser HR Bereich sich stetig weiterentwickelt.
Dein Profil:
- Du bist aktuell in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Studium eingeschrieben.
- Idealerweise bringst Du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich mit bzw. hast Interesse an Personalthemen.
- Gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich.
- Du verfügst über eine sichere Kommunikation in der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- Du zeichnest dich durch eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Du hast ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, ein hohes Maß an Engagement und Spaß an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Digitalisierung.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion runden Dein Profil ab.
Unser Angebot:
- Eine attraktive Vergütung.
- Für Deine perfekte Work-Life-Balance bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten an.
- Du erhältst eine ausführliche Einarbeitung.
- Du darfst dich auf eine Unternehmensphilosophie freuen, die von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit geprägt ist sowie auf kurze und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
- Auch der Zusammenhalt, Teamgeist und Spaß wird bei uns, z.B. durch Mitarbeiterevents, gefördert.
- Bei uns wirst Du bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.
- Jeden Morgen erwarten Dich frische Brötchen und eine Kantine mit leckerem Mittagessen.
- Die Parkplatzsuche entfällt durch kostenlose Parkplätze und durch Mitarbeiterrabatte bekommst Du zudem noch attraktive Vergünstigungen, z.B. in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung etc.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werkstudent HR (m/w/d) Arbeitgeber: Lieken Brot- und Backwaren GmbH
Kontaktperson:
Lieken Brot- und Backwaren GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals gibt es interne Stellenangebote oder Empfehlungen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Prozessen und Personalentwicklung vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Philosophie, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Werkstudentenstelle im HR-Bereich interessierst. Verknüpfe deine Studienrichtung und dein Interesse an Personalthemen mit den Aufgaben der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und wie diese Erfahrungen dich auf die Stelle vorbereiten.
Betone deine Fähigkeiten: Gehe auf die geforderten Fähigkeiten ein, wie z.B. gute MS-Office Kenntnisse und Kommunikationsstärke. Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten, um deine Eignung zu untermauern.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf die Möglichkeit aus, Teil des Teams zu werden, und lade dazu ein, dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lieken Brot- und Backwaren GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Stelle im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalthemen und -prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse und dein Interesse an HR verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Abteilung ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Stelle viel mit Organisation und Verwaltung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele nennen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte durch Projekte, Praktika oder Studienarbeiten geschehen sein.
✨Sei offen für Digitalisierungsthemen
Da die Position auch mit Digitalisierungsprojekten verbunden ist, zeige dein Interesse an neuen Technologien und digitalen Lösungen. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe Ideen ein, wie diese in das Unternehmen integriert werden könnten.
