Industriemechaniker als Teamleiter (m/w/d)

Mit uns sind Sie ganz nah am Brot - und an Karrieremöglichkeiten und Aufgaben in den verschiedensten Bereichen in der Brot- und Backwarenwelt. Als Heimat starker Marken wie GOLDEN TOAST und LIEKEN URKORN gehören wir zu den größten Backwarenherstellern in Deutschland und sind seit 100 Jahren auch ein starker Arbeitgeber für rund 2.000 Mitarbeitende an bundesweit acht Standorten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Lieken Brot- und Backwaren GmbH am Standort Crailsheim einen Mechaniker/Mechatroniker/Instandhalter als Teamleiter Mechanik (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Sie führen das Team im Bereich Mechanik und unterstützen dieses in seiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• In Zusammenarbeit mit der technischen Leitung verantworten Sie die Verbesserung der technischen Verfügbarkeit, die Ersatzteilbeschaffung und die Umsetzung von KVP-Projekten.
• Die Planung und Koordination aller anfallenden Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie die vorbeugende Instandhaltung gehören in Ihren Verantwortungsbereich.
• Sie führen Störungs- und Schwachstellenanalysen mit anschließender Fehlerbehebung und Optimierung an den Anlagen und Maschinen durch.

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d).
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen in einem Produktionsbetrieb.
• Erste Führungserfahrung wäre von Vorteil.
• Gute MS-Office Kenntnisse setzen wir voraus; Kenntnisse in API Pro und SAP wären vorteilhaft.
• Selbständiges Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

• Eine attraktive monatliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Brot- und Backwarenindustrie.
• Eine 38-Std.-Woche, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und ein geregeltes Schichtsystem für Ihre Work‑Life‑Balance.
• Eine ausführliche Einarbeitung inklusive Onboardingplan.
• Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit in einer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
• Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung durch Fort‑ und Weiterbildungen.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Zuschuss zu Gesundheitskursen und Firmenfitness.
• Kostenlose Parkplätze; Fahrradleasing über JobRad für Fahrradfahrer.
• Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterrabatte (Freizeit, Sport, Ernährung usw.).
• Täglich frisch produziertes Brot, das Sie mit nach Hause nehmen dürfen.