Produktionsleiter (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie

Produktionsleiter (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie

Crailsheim Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Abläufe in der Lebensmittelindustrie.
  • Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: 38 Std. Woche, 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze und Gesundheitszuschüsse.
  • Weitere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und profitiere von Teamgeist und Mitarbeiterevents.
  • Qualifikationen: Abschluss als Bäckermeister oder Techniker, Erfahrung in der Lebensmittelproduktion und Personalführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Sie übernehmen die Leitung der Produktion im Schichtbetrieb (inkl. fachlicher und disziplinarischer Verantwortung) sowie die Steuerung des gesamten Produktionsablaufes unter Einhaltung und Optimierung des vorgegebenen Budgets, der festgelegten Produktspezifikationen sowie der definierten Produktverfügbarkeiten.
  • Die methodische Verbesserung der Produktionsleistung, die Sicherstellung und Einhaltung des Produktionsplanes und die Minimierung von Ausschuss und Qualitätsdefekten wird von Ihnen verantwortet.
  • Auf Basis von KPI Daten bewerten Sie technische Prozesse und Fragestellungen, um Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.
  • Die Überwachung und Kontrolle von Produktqualität, Prozess- und Personalhygiene wird von Ihnen übernommen.
  • Sie tragen zur Schaffung bzw. Stärkung einer Kultur für kontinuierliche Verbesserungen bei und sorgen für Schulungen und Belehrungen nach bestimmten Vorgaben.
  • Sie erarbeiten Verfahrens- und Arbeitsanweisungen, setzen diese durch, stellen deren Einhaltung sicher und verantworten eine ordnungsgemäße Dokumentation.

Qualifications

  • Sie verfügen über einen Abschluss als Bäckermeister oder Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie oder über entsprechende vergleichbare Berufserfahrung in Industrieunternehmen.
  • Sie bringen langjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Bereich der industriellen Herstellung von Lebensmitteln, idealerweise von Brot- und Backwaren, mit sowie Erfahrung in einem produzierenden Mehrschichtbetrieb inkl. Erfahrung in der Personalführung.
  • Gutes technisches Verständnis sowie Fachkompetenz und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein (Qualität, Hygiene, IFS, HACCP, Verbesserungsmethoden) zeichnen Sie aus.
  • Gute Kenntnisse in MS-Office sowie SAP-Kenntnisse wären vorteilhaft.
  • Teamfähigkeit, Zahlenverständnis, Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative runden Ihr Profil ab.

Benefits

  • Eine attraktive Jahresvergütung zwischen 75.000 – 90.000 €, je nach Qualifikation und Erfahrung.
  • Für Ihre perfekte Work-Life-Balance bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche an.
  • Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung, inkl. Onboardingplan, wodurch Sie bestens auf Ihre neue Position vorbereitet sind.
  • Sie dürfen sich auf eine Unternehmensphilosophie freuen, die von Offenheit und Toleranz geprägt ist sowie auf kurze und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
  • Auch der Zusammenhalt, Teamgeist und Spaß wird bei uns gefördert.
  • Bei uns werden Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen ermöglichen.
  • Wir denken auch an Ihre Zukunft und bieten eine betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen an.
  • Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit durch einen Zuschuss zu Gesundheitskursen.
  • Die Parkplatzsuche entfällt durch kostenlose Parkplätze. Für alle Fahrradfahrer bieten wir das Fahrradleasing über JobRad an – ideal für Arbeitsweg oder Freizeit.
  • Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten, z.B. in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung und mehr.

Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Produktionsleiter (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie Arbeitgeber: Lieken GmbH

Als IT-Systemadministrator (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und toleranten Unternehmenskultur, die Familienfreundlichkeit und Teamgeist fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, während Sie an spannenden IT-Projekten arbeiten.

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Kontaktdaten:

Lieken GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk in der Lebensmittelindustrie, um Informationen über die Stelle als Produktionsleiter zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lebensmittelproduktion, insbesondere im Bereich Bäckereitechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung von Teams und zur Optimierung von Produktionsabläufen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserungsprozesse. Informiere dich über Methoden wie Lean Management oder Six Sigma und sei bereit, zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um die Produktionsleistung zu steigern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinarische Führungskompetenz
Kenntnisse in Lebensmitteltechnologie
Erfahrung in der industriellen Lebensmittelproduktion
Qualitätsbewusstsein (IFS, HACCP)
Kenntnisse in Verbesserungsmethoden
Technisches Verständnis
MS-Office Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Produktionsleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Lebensmitteltechnologie.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Produktionsleistung beitragen können.

Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lieken GmbH vorbereitet

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Produktionsleiters technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen, Qualitätskontrollen und Hygienestandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.

Kenntnisse über KPIs demonstrieren

Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Produktionsabläufe zu optimieren. Zeige, wie du diese Daten analysiert und zur Verbesserung der Effizienz beigetragen hast.

Teamführungskompetenzen hervorheben

Da die Rolle auch Personalverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -schulung parat haben. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen und das Team motiviert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Philosophie des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.