Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung bei spannenden Bauprojekten und Organisation von Sanierungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit innovativem Team.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Benefits und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in abwechslungsreichen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und arbeite eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bauen auf Sie!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Junior Bauingenieur / Bauleiter (m/w/d) für spannende und vielseitige Bauprojekte im Bereich Altbau, Neubau, Umbau und Sanierung.
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Umsetzung von Bauprojekten (Altbau, Neubau, Umbau)
- Organisation und Kontrolle von Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Erstellung und Auswertung von Ausschreibungen sowie Vergabe von Handwerkerleistungen
- Prüfung technischer und kaufmännischer Abrechnungen, Freigabe und Nachverfolgung
- Regelmäßige Baustellenkontrollen zur Sicherstellung von Qualität und Termintreue
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Abstimmung im Tagesgeschäft
- Koordination aller Projektbeteiligten zur erfolgreichen Projektrealisierung
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen in der Bauleitung oder Projektsteuerung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – Berufseinsteiger willkommen
- Technisches Verständnis sowie kaufmännisches Denken
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Führerschein
Benefits
Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche) in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen
Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
Enger Austausch mit der Geschäftsleitung – kurze Entscheidungswege
Moderner Arbeitsplatz in einem motivierten und kollegialen Team
Attraktive Benefits, darunter:
Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
Kostenfreies Parken direkt am Firmengelände
Obst und Getränke zur freien Verfügung
Regelmäßige Firmenevents
Eigenverantwortliches Arbeiten mit echter Entwicklungsperspektive
Schließen Sie sich unserem innovativen Team an und gestalten Sie als Junior Bauingenieur / Bauleiter (m/w/d) die Zukunft der Immobilienbranche mit. Bewerben Sie sich jetzt bei Lietmeyer Unternehmensgruppe!
Junior Bauingenieur / Bauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lietmeyer Unternehmensgruppe
Die Lietmeyer Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Junior Bauingenieur / Bauleiter (m/w/d) die Möglichkeit bietet, an spannenden und abwechslungsreichen Bauprojekten mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsplatz, kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch eigenverantwortliches Arbeiten und regelmäßige Firmenevents. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und kostenfreiem Parken direkt am Firmengelände in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Kontaktdaten:
Lietmeyer Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Bauingenieur / Bauleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Bauingenieur / Bauleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für spannende Bauprojekte begeistern.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Betone deine Motivation!:Erkläre uns, warum du dich für die Position als Junior Bauingenieur / Bauleiter interessierst. Zeig uns, dass du Lust hast, an unseren Projekten mitzuarbeiten und dich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lietmeyer Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Projekte
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen und vergangenen Bauprojekte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Projekten hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die grundlegenden technischen Begriffe und Konzepte des Bauingenieurwesens beherrschst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem technischen Verständnis zu beantworten und Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte aus deiner Vergangenheit parat haben. Erkläre, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
