Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Schadensmeldungen und koordiniere technische Instandhaltungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Immobilienbereich mit modernem Team.
- Vorteile: Helle Büros, kostenlose Snacks, Firmenevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Immobilien- oder technischen Bereich, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine stark wachsende Unternehmensgruppe im Immobilienbereich und suchen zur Verstärkung unserer technischen Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Junior Manager (m/w/d) bzw. Junior-Führungskräfte.
Aufgaben
- Aufnahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen unserer Mieter
- Koordination und Nachverfolgung von technischen Instandhaltungsmaßnahmen
- Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und Handwerksbetrieben
- Unterstützung bei der Organisation und Optimierung technischer Abläufe
- Mitarbeit in einem siebenköpfigen Team der technischen Abteilung
- Perspektivisch Übernahme von mehr Verantwortung bis hin zur Führung oder Leitung eines Teams bzw. einer technischen Abteilung
Qualifikation
- Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Facility Management, Bauingenieurwesen oder vergleichbar oder Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich bzw. in einem technischen Beruf
- Erste Erfahrung im Immobilien- oder technischen Bereich von Vorteil
- Interesse an Führung und Verantwortung – ob bereits vorhanden oder mit dem Wunsch, sich dahin zu entwickeln
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Benefits
- Helle, moderne Büroräume
- Parkmöglichkeiten direkt am Unternehmen
- Kostenloses Obst sowie Getränke
- Moderne Mitarbeiterküche
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- Firmenevents
- Vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Führungs- oder Abteilungsleitung
- Übernahme von Weiterbildungsgebühren z.B. Master
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Junior Manager (m/w/d) im technischen Immobilienmanagement Arbeitgeber: Lietmeyer Unternehmensgruppe
Als stark wachsende Unternehmensgruppe im Immobilienbereich bieten wir Ihnen als Junior Manager (m/w/d) im technischen Immobilienmanagement nicht nur ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Führungsposition. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kommunikation, während attraktive Benefits wie kostenlose Getränke, Firmenevents und die Übernahme von Weiterbildungskosten Ihre berufliche und persönliche Entfaltung unterstützen.
Kontaktdaten:
Lietmeyer Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Manager (m/w/d) im technischen Immobilienmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager (m/w/d) im technischen Immobilienmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige dein Interesse!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Junior Manager im technischen Immobilienmanagement interessierst. Zeig uns, dass du motiviert bist und etwas bewegen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lietmeyer Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder früheren Jobs, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die bereit sind, zu lernen und sich in Führungspositionen zu entwickeln.
