Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Gestaltung und Implementierung kritischer IT-Infrastrukturen für Space Forces–Japan.
- Unternehmen: Life Cycle Engineering ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und in Yokota, Japan, tätig ist.
- Vorteile: Umfassende medizinische, zahnärztliche und visuelle Pläne sowie ein 401(k) mit Unternehmensbeitrag.
- Weitere Informationen: Aktive Top Secret-Sicherheitsfreigabe und SCI-Berechtigung erforderlich.
- Warum dieser Job: Ideal für einen unternehmerischen IT-Leiter, der in dynamischen Umgebungen gedeiht.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in IT oder verwandten Bereichen und 8+ Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als IT-Manager sind Sie verantwortlich für das Design, die Implementierung und die Aufrechterhaltung kritischer IT-Infrastrukturen zur Unterstützung der Operationen der Space Forces–Japan. Diese Rolle ist ideal für einen unternehmerischen IT-Leiter, der in dynamischen, risikobehafteten Umgebungen gedeiht und die Fähigkeit hat, von Grund auf aufzubauen.
Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Einrichtung und Unterstützung neuer und bestehender Operationszentren, einschließlich der Kommunikationsausstattung für das neue Hauptquartier der Space Forces–Japan. Diese Position erfordert tiefgehende technische Expertise, starke Eigenverantwortung und die Fähigkeit, sichere, zuverlässige IT-Dienste in NIPR-, SIPR-, MPE-, JWICS- und bilateralen Netzwerkumgebungen bereitzustellen.
Wir suchen einen Player-Coach, der Lösungen entwerfen, Installationen durchführen, Live-Probleme beheben, Vermögenswerte präzise verwalten und direkt gemeinsame Übungen sowie Anforderungen der Führungsebene unterstützen kann.
Wesentliche Funktionen und Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Kommunikations- und IT-Ausstattung für die Verlagerung des Hauptquartiers und die Einrichtung von Einrichtungen.
- Durchführung physischer Demontagen, Transport, Neuinstallation und betriebliche Wiederherstellung von IT-Systemen und Kommunikationsgeräten.
- Entwurf, Aufbau, Verwaltung und Aufrechterhaltung sicherer und nicht-sicherer Netzwerkumgebungen.
- Einrichtung einer widerstandsfähigen, gut dokumentierten und leistungsstarken IT-Infrastruktur für Kommando- und Kontrolloperationen.
- Praktische Systemadministration, Konfiguration, Fehlersuche und Leistungsoptimierung.
- Entwurf und Bereitstellung von IT-Infrastrukturen für neue und bestehende Arbeits- und Operationszentren.
- Ingenieur- und Unterstützungsdienste für sichere Sprach-, Video- und Datendienste für Übungen und operative Ereignisse.
- Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von IT-Systemen für Übungen, von der anfänglichen Einrichtung und Härtung bis zur Live-Unterstützung und Nachbereitung.
- Bereitstellung, Wartung und Verwaltung von Benutzerkonten für festangestellte Mitarbeiter und vorübergehende Übungsteilnehmer.
- Sicherstellung der kontinuierlichen Betriebsbereitschaft während hochfrequenter Missionsaktivitäten.
- Hauptansprechpartner für das IT-Vermögensmanagement gemäß BOS-I-Prinzipien.
- Verfolgung von Hardware- und Softwarevermögen vom Erwerb bis zur Entsorgung.
- Pflege genauer, prüfbarer Inventaraufzeichnungen und Lebensdokumentation.
- Unterstützung von Compliance-, Konfigurationskontroll- und Dokumentationsanforderungen über Missionssysteme.
- Haupttechniker für Client-Systeme für das Personal des Hauptquartiers.
- Wartung und Fehlersuche von Arbeitsstationen, Laptops, mobilen Geräten, Druckern und VTC-Systemen.
- Bereitstellung reaktionsschneller Unterstützung für Führungskräfte und hochkarätige Veranstaltungen.
- Schulung von Benutzern und Komponentenmitarbeitern zu Systemen, Prozessen und lokalen Unterstützungsverfahren.
Erforderliche Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Cybersicherheit, Netzwerkengineering oder einem verwandten Bereich; gleichwertige Erfahrungen können berücksichtigt werden.
- Über 8 Jahre relevante IT-Erfahrung in sicheren Unternehmens- oder Missionsumgebungen.
- Praktische Erfahrung mit klassifizierten und nicht klassifizierten Netzwerken, einschließlich einer Kombination aus NIPR, SIPR, JWICS, MPE oder bilateralen Umgebungen.
- Erfahrung in der Einrichtung, Verlagerung oder Unterstützung von Kommando-, Operations- oder Missionsunterstützungs-IT-Infrastrukturen.
- Erfahrung in der Verantwortung für IT-Vermögenswerte, Inventarverwaltung und Lebenszyklusverfolgung.
- Erfahrung in der Unterstützung von Übungen, operativen Ereignissen oder hochfrequenten Missionsumgebungen.
- Starke Fähigkeiten in der Fehlersuche, Systemadministration und Endbenutzersupport.
- Fähigkeit zur effektiven Koordination mit technischen Teams, operativen Interessengruppen und Führungskräften.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Unterstützung von DoD, Space Force, Air Force, gemeinsamen oder Indo-Pazifik-Missionen.
- Erfahrung in der Verlagerung von Hauptquartieren, Kommunikationsausstattung oder Aktivierung von Einrichtungen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Akkreditierungen, Cybersicherheits-Compliance oder RMF-bezogenen Aktivitäten.
- Erfahrung in der Leitung kleiner technischer Teams bei gleichzeitiger praktischer Arbeit.
- Erfahrung in der Unterstützung von Kommunikationsanforderungen für Führungskräfte oder leitende Angestellte.
Gewünschte Zertifizierungen: CompTIA Security+ CE, CompTIA Network+, CCNA oder CCNP, CASP+, CISSP, ITIL Foundation, VMware, Microsoft oder andere Zertifizierungen für Unternehmensinfrastrukturen.
Relevante Schulungen und PME: RMF- oder Cybersicherheits-Compliance-Schulung, COMSEC- oder sichere Systemschulung, Kurse zur Systemadministration und Netzwerkbetrieb, Joint Professional Military Education (JPME), Service PME wie NCO Academy, SNCO Academy, Squadron Officer School oder Command and Staff College.
Körperliche Anforderungen und Erwartungen: Reisen wird erforderlich sein, um diese Aufgabe zu unterstützen (bis zu 25% Reiseanteil). Regelmäßige körperliche Aktivitäten, einschließlich Gehen, Treppensteigen, Bücken, Beugen, Erreichen, Heben (bis zu 30 Pfund) und Stehen; gelegentlich längeres Sitzen. Fähigkeit zu sprechen, zu lesen, zu hören und zu schreiben, mit oder ohne Hilfe. Fähigkeit zur Nutzung von Telefon- und Computersystemen, Kopierer, Fax und anderer Bürotechnik.
Vorteile: Erschwingliche medizinische/zahnärztliche/optische Pläne für Mitarbeiter und deren Familien. Kostenlose Lebens- und Invaliditätsversicherung für Mitarbeiter, mit verfügbaren Zusatzoptionen. Optionen für Gesundheits- und flexible Sparkonten. Unternehmensgefördertes 401(k) und unternehmensfinanziertes Mitarbeiteraktienbesitzprogramm (ESOP). Bezahlter Urlaub, Feiertage, Krankheitsurlaub. Programme zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung auf allen Ebenen. Flexible Arbeitszeiten und entspannte Kleiderordnung. Vom Arbeitgeber gesponserte Veranstaltungen, soziale Zusammenarbeit und offene Kommunikation. Kostenloser Zugang zu einer umfangreichen Online-Schulung Bibliothek, einschließlich Zertifizierungsvorbereitung. Bonusprogramm für herausragende Beiträge, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, zahlreiche Anerkennungsmöglichkeiten und mehr.
*Die Vorteile können je nach Geschäftseinheit und Standort variieren. Life Cycle Engineering ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Einstellungsentscheidungen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Antrag auf oder Dienst in der Militär oder Status als behinderter Veteran oder Veteran trifft, aufgrund von oder basierend auf Schwangerschaft, Geburt oder verwandten medizinischen Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Stillen, und jedem anderen Status, der durch geltendes staatliches oder bundesstaatliches Recht geschützt ist.
IT Manager Arbeitgeber: Life Cycle Engineering
Life Cycle Engineering bietet umfassende Vorteile wie bezahlte Urlaubs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen fördert offene Kommunikation und soziale Zusammenarbeit in einem dynamischen Team in Yokota, Japan.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Life Cycle Engineering bewerben
Viele Unternehmen, wie Life Cycle Engineering, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Life Cycle Engineering und die ausgeschriebene Position IT Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Life Cycle Engineering vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Life Cycle Engineering an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
