HR Advisor (m/w/d) in Nürnberg

befristete Elternzeitvertretung auf 2 Jahre in Teilzeit (15-20h/Woche)

Deine Tätigkeiten

• Betreuung des operativen Personalmanagements entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Übernahme der gesamten Personaladministration, einschließlich Personalakten, Verträgen und Arbeitszeugnissen, Firmenjubiläen
• Eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Betreuung unserer Benefits
• Unterstützung bei ausgewählten HR-Projekten, beispielsweise zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Employer Branding oder Mitarbeiterentwicklung
• Verantwortung für den Bereich Arbeitssicherheit
• Unterstützung bei Büroorganisation, u.a. Postbearbeitung und Bestellungen

So kannst Du uns überzeugen

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Offene und wertschätzende Kommunikation mit einem guten Gespür für die Anliegen von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Ausgeprägter Teamgeist, kollegiales Miteinander und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich gegenseitig zu unterstützen
• Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit

Arbeiten bei Life Fitness – Deine Vorteile auf einen Blick

Internationales Umfeld mit Konzernsicherheit

Du bist Teil eines global agierenden Unternehmens mit spannenden Projekten und Innovationskraft. Dabei genießt Du die Sicherheit und Professionalität eines etablierten Konzerns.

Teamkultur & Zusammenarbeit

Freue Dich auf ein kollegiales, offenes Team mit flachen Hierarchien, Hands-on-Mentalität und einem offenen Mindset. Bei uns zählt jede Meinung – und jede:r kann etwas bewegen.

Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten in Absprache möglich

Attraktive Zusatzleistungen

• Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan
• Fahrradleasing
• Deutschlandticket
• Firmeneigener Fitnessraum
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Haltestelle Rehhof)