Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanzielle und operative Steuerung einer innovativen Organisation.
- Unternehmen: LIFE HAMBURG Agora gGmbH – eine gemeinnützige Organisation mit großem Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Startup-Spirit und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Geschäftsführung und gestalte gesellschaftlichen Wandel aktiv mit.
- Qualifikationen: Strategisches Denken, Führungskompetenz und Erfahrung in Finanzplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über die LIFE HAMBURG Agora gGmbH
Die LIFE HAMBURG Agora gGmbH ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Hamburg, die innovative Bildungs- und Gemeinschaftsformate entwickelt. Unser Ziel ist es, gesellschaftlichen Wandel aktiv mitzugestalten – durch Räume, Programme und Partnerschaften, die Menschen verbinden, befähigen und inspirieren. In einer dynamischen Wachstumsphase suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere finanzielle und operative Steuerung übernimmt – mit der klaren Perspektive, sich in den nächsten 6-12 Monaten zur/zum CFO/COO zu entwickeln.
Zusammenfassung der Position
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der finanziellen und operativen Strukturen der LIFE HAMBURG Agora gGmbH. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist maßgeblich für den Aufbau der Organisation co-verantwortlich. Die Position bietet dir die Möglichkeit, dich innerhalb von 6-12 Monaten zur/zum COO/CFO zu entwickeln und damit Teil der Geschäftsführung zu werden – mit einem klaren Fokus auf finanzielle, strategische Steuerung, Organisationsentwicklung und nachhaltiges Wachstum.
Deine Aufgaben
- Finanzielle Steuerung & Controlling
- Entwicklung, Umsetzung und Tracking einer nachhaltigen Finanzstrategie für Wachstum und Skalierung mit gutem Blick auf die gemeinnützigen Erfordernisse der gGmbH
- Verantwortung für Budgetierung, Controlling und Finanzierung
- Erstellung des jährlichen Businessplans für die gGmbH
- Aufbau eines kennzahlenbasierten Steuerungssystems für operative und strategische Entscheidungen
- Erschließung neuer Finanzierungsquellen und deren operative Umsetzung
- Entwicklung einer effektiven, agilen und belastbaren Organisationsstruktur mit klaren Rollen und Prozessen
- Aufbau einer digitalen Unternehmensstruktur mit modernen Tools für Finanzen, HR, Prozesse und Kommunikation
- Aufbau und Einführung einer organisationsübergreifenden Projektmanagement-Exzellenz zur strukturierten Umsetzung strategischer Initiativen
- Leitung und Koordination mehrerer paralleler Projekte mit hoher strategischer Relevanz
- Standardisierung und Automatisierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
- Einführung moderner Steuerungsinstrumente (z.B. KPIs/OKRs, Dashboards, Performance Management)
- Verhandlung und Verwaltung von Verträgen, insbesondere von Mitarbeitenden, Dienstleistern und (Ver-) Mietern
- Umsetzung eines transformationalen Führungsstils, der Eigenverantwortung, Motivation und Wachstum fördert
- Aufbau und Weiterentwicklung eines resilienten, leistungsfähigen Teams mit klaren Entwicklungsplänen
- Integration eines sichtbaren Diversity-Programms
- Recruiting, Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer physischen wie mental sicheren Arbeitsumgebung
Das bringst du mit
- Strategisches Denken, Umsetzungskraft und eine starke Führungspersönlichkeit
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, von operativ bis strategisch mit anzupacken
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis, Erfahrung in der Erstellung von Finanzplänen und datengetriebene Entscheidungsfähigkeit
- Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht sowie ein Verständnis für die steuerlichen Besonderheiten einer gGmbH von Vorteil
- Kenntnisse zu Förderinstrumenten (Land, Bund, EU) von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen sowie der Implementierung von Projektmanagement-Strukturen in komplexen Organisationen
- Fähigkeit zur gleichzeitigen Steuerung mehrerer strategischer Projekte mit hoher Wirkung
- Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Gremien zur Weiterentwicklung von Vision, Wirkungslogik und langfristiger Strategie
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten und souveränes Stakeholder-Management
- Belastbarkeit, Krisenfestigkeit und die Fähigkeit, in komplexen Situationen klar zu handeln
- Ausgeprägte soziale Intelligenz, Empathie und interkulturelle Kompetenz
Das bieten wir
- Eine Schlüsselrolle in einer sinnstiftenden Organisation mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, dich zur/zum COO/CFO zu entwickeln
- Ein dynamisches, werteorientiertes Team mit Startup-Spirit
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Perspektiven und Hintergründen. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben. Bewerbungsende ist am 31. August 2025.
Über uns
Mit LIFE HAMBURG entsteht bis zum zweiten Halbjahr 2026 in Hamburg-Bramfeld ein zukunftsorientierter und nachhaltiger Campus, der Maßstäbe im Bereich des lebenslangen Lernens, des generationsübergreifenden Miteinanders und des ganzheitlichen Wohlbefindens setzt. Unser Ziel ist es, eine innovative Umgebung für Gemeinschaft zu schaffen, in der Menschen jeden Alters ihre individuellen Stärken entdecken und entwickeln können, um so die eigene und unsere gemeinsame Zukunft bestmöglich zu gestalten. Das Projekt wurde durch die Holistic Foundation von Janina Lin und Benjamin Otto initiiert.
Finance & Operations Lead (m/w/d) mit C-Level-Perspektive (in 6-12 Mon.) Arbeitgeber: LIFE HAMBURG
Die LIFE HAMBURG Agora gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer sinnstiftenden Organisation eine Schlüsselrolle zu übernehmen und dich zur/zum COO/CFO zu entwickeln. Mit einem dynamischen, werteorientierten Team und flexiblen Arbeitszeiten fördert die Organisation nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das gesellschaftliche Relevanz hat. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung eines zukunftsorientierten Campus mitwirken und dabei deine individuellen Stärken entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Finance & Operations Lead (m/w/d) mit C-Level-Perspektive (in 6-12 Mon.) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von LIFE HAMBURG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei LIFE HAMBURG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für LIFE HAMBURG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance & Operations Lead (m/w/d) mit C-Level-Perspektive (in 6-12 Mon.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt LIFE HAMBURG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um LIFE HAMBURG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt LIFE HAMBURG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei LIFE HAMBURG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIFE HAMBURG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für LIFE HAMBURG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für LIFE HAMBURG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
