Senior Marketing & Growth Lead (m/w/d)
Senior Marketing & Growth Lead (m/w/d)

Senior Marketing & Growth Lead (m/w/d)

Baden-Baden Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Marketingstrategien und übernehme Verantwortung für Wachstum und Erfolg.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Bildungsunternehmen mit Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung und gesellschaftlichem Wandel.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Agiles Team mit flachen Hierarchien und großem Wachstumspotenzial.
  • Warum dieser Job: Gestalte Marketing neu und arbeite direkt mit der Geschäftsführung an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Marketing-Erfahrung und Interesse an sinnorientierten Themen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wer wir sind

homodea ist ein etabliertes Bildungs- und Transformationsunternehmen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, bewusste Führung und gesellschaftlicher Wandel. Wir entwickeln digitale Programme, Ausbildungen, Live-Formate und Community-Strukturen für Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen – für sich selbst, für andere und für Organisationen. Zu unseren Zielgruppen gehören u. a. Coaches, Therapeut:innen, Führungskräfte, Unternehmer:innen und Entscheider:innen.

Unsere Arbeit verbindet:

  • Persönlichkeitsentwicklung und Selbstverantwortung
  • psychologische und wissenschaftliche Modelle
  • Führung, Unternehmertum und gesellschaftliche Wirkung
  • einen reflektierten, produktiven Einsatz moderner Technologien (inkl. KI)

Andrea und Veit Lindau stehen seit vielen Jahren für Klarheit, Tiefe und Reichweite im deutschsprachigen Raum. homodea ist kein kurzfristiges Content-Projekt, sondern ein wachsendes Unternehmen mit bewährten Angeboten, wiederkehrenden Umsätzen und einer klaren langfristigen Perspektive.

Warum dieser Platz jetzt gerade ruft

Marketing ist aktuell bei uns die größte strategische Chance. Nicht, weil es uns an erfolgreichen, wertvollen Produkten oder Dienstleistungen fehlt – im Gegenteil: homodea verfügt über ein starkes Portfolio, eine große Reichweite und eine treue Community. Doch wir sind überzeugt, dass klassische Marketingansätze für unsere Arbeit nicht mehr zeitgemäß sind. Gleichzeitig lag unser Fokus in den letzten Jahren bewusst auf dem Kreieren hochwertiger Programme und der intensiven Arbeit mit den Menschen, für die wir da sind. Jetzt ist der Moment gekommen, diese Qualität würdig, klar und erfolgreich nach außen zu vertreten – mit einem Marketing, das sowohl wirtschaftlich funktioniert als auch inhaltlich integer ist.

Dafür suchen wir eine erfahrene Marketing-Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit der Geschäftsführung einen neuen Marketing-Ansatz zu entwickeln, der dieser besonderen Zeit und unserer Arbeit wirklich entspricht.

Warum der Marketing-Bereich bei uns besonders ist

Marketing bei homodea ist keine klassische Umsetzungsrolle und kein Agentur-Setup. Du arbeitest direkt mit dem CEO an der Weiterentwicklung eines maßgeschneiderten Marketing- und Wachstumssystems, das:

  • unsere Persönlichkeit und Positionierung präzise abbildet
  • die richtigen Zielgruppen erreicht – nicht möglichst viele
  • Umsatz, Wachstum und Profitabilität messbar steigert
  • dabei inhaltlich glaubwürdig, würdevoll und langfristig tragfähig bleibt

Du hast großen Gestaltungsspielraum, bringst deine Erfahrung aktiv ein und übernimmst klare Ergebnisverantwortung.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Verantwortung einer ganzheitlichen Marketing- und Wachstumsstrategie
  • Klare Umsatz-, Conversion- und Wachstumsziele inkl. Tracking und kontinuierlicher Optimierung
  • Daten- und zahlenbasierte Steuerung aller relevanten Marketing-Maßnahmen
  • Strategischer Einsatz von Video-, Content- und Podcast-Formaten
  • Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer Marketing-Strukturen
  • Sinnvoller Einsatz von KI im Marketing (Analyse, Content, Prozesse, Automatisierung)
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Team als strategischer Sparringspartner

Arbeitsmodell

  • Remote-Arbeit möglich
  • Regelmäßige persönliche Abstimmung (z. B. einmal monatlich), um strategisch und kulturell eng verbunden zu bleiben
  • Teilzeit oder Vollzeit – abhängig von Erfahrung, Wirkung und Verfügbarkeit

Vergütung & Perspektive

  • Faire Grundvergütung
  • Leistungs- und erfolgsabhängige Komponenten ausdrücklich gewünscht
  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
  • Hoher Einfluss auf Strategie, Wirkung und wirtschaftliche Entwicklung

Diese Rolle ist nicht passend für dich, wenn …

  • du Marketing ausschließlich operativ verstehst
  • du Budgets verantwortest, Ergebnisse aber nicht klar messen willst
  • du ethische Fragen im Marketing für unwichtig hältst
  • du Sinn-Themen entweder belächelst oder instrumentalisierst
  • du keine Lust auf echte Verantwortung hast

Stellenanforderungen

Was du mitbringen solltest

  • Mehrjährige, fundierte Marketing-Erfahrung
  • Nachweisbare Erfolge in konkreten Zahlen (Umsatz, Wachstum, Conversion, Skalierung)
  • Sehr gutes Verständnis klassischer und moderner Marketing-Mechaniken
  • Hohe Affinität zu Video- und Audio-Formaten

Arbeitsweise & Haltung

  • Leistungs- und ergebnisorientiert
  • Analytisch, strukturiert und verantwortungsbewusst
  • Kreativ, ohne wirtschaftliche Realität aus dem Blick zu verlieren
  • Teamfähig, klar in der Kommunikation, zuverlässig in der Umsetzung

Inhaltliches Verständnis

  • Echtes Interesse an Persönlichkeitsentwicklung, Bildung und sinnorientierten Themen
  • Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, seriös und attraktiv zu kommunizieren
  • Respektvoller, nicht manipulativer Marketing-Stil

Technologie & Zeitgeist

  • Hohe Affinität zu KI und modernen Marketing-Tools
  • Verständnis für Dynamiken und Grenzen von Social Media
  • Bereitschaft, Marketing kontinuierlich weiterzuentwickeln

Sprache

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
  • Sehr gutes Englisch von Vorteil

Wir bieten

  • Firma mit sehr großem nationalen und internationalem Wachstumspotenzial
  • eine starke, ständig erweiterte Produkt- und Dienstleistungspalette
  • Firmengründer, die Bock auf Innovation, Impact und frechen Fahrtwind haben
  • die Zusammenarbeit mit einem kleinen, agilen, hochmotiviertem Team
  • Unterschiedliche und anspruchsvolle fachliche Arbeitsaufgaben
  • flache Hierarchien, in denen du dich direkt einbringen und eigenverantwortlich arbeiten kannst
  • professionelle Einarbeitung und Betreuung
  • flexible Arbeitszeiten (Homeoffice nach Absprache leicht möglich)
  • die Möglichkeit zur individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • die Möglichkeit, über klare Kennzahlen an dem durch dich erschaffenen Erfolg zu profitieren

Findest du dich wieder?

Du findest dich in den oben genannten Anforderungen und Beschreibungen wieder? - Dann fülle das Bewerbungsformular aus und füge deine individuellen Bewerbungsvideos an. Mach uns Lust auf deine Ideen, deinen Spirit und deine Energie! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Senior Marketing & Growth Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Life Trust & Co. KG

homodea ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung innovativer Marketingstrategien mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien und einem agilen Team fördert das Unternehmen persönliche und fachliche Weiterentwicklung und ermöglicht flexible Arbeitszeiten, einschließlich Homeoffice. Die Kombination aus einer starken Produktpalette und einem klaren Fokus auf ethisches Marketing macht homodea zu einem attraktiven Ort für alle, die Verantwortung übernehmen und einen echten Einfluss ausüben möchten.
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Kontaktperson:

Life Trust & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Marketing & Growth Lead (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Marketing-Trends. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse.

Tipp Nummer 2

Mach dir ein paar Gedanken über kreative Ideen, die du in die Marketing-Strategie von homodea einbringen könntest. Wenn du beim Vorstellungsgespräch deine Visionen teilst, zeigst du, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Interview vor, indem du die aktuellen Marketing-Kampagnen von homodea analysierst. Überlege, was gut läuft und wo es Verbesserungspotenzial gibt. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Füge individuelle Bewerbungsvideos hinzu, die deine Persönlichkeit und Kreativität zeigen. So hebst du dich von anderen Bewerbungen ab und machst einen bleibenden Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Marketing & Growth Lead (m/w/d)

Marketing-Strategie
Umsatzsteigerung
Conversion-Optimierung
Datenanalyse
Content-Marketing
Video- und Audio-Formate
KI im Marketing
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Kreativität
Verantwortungsbewusstsein
Verständnis für Social Media
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die richtigen Fähigkeiten hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.

Mach es konkret!: Wenn du von deinen Erfolgen sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen und Ergebnisse, die du erreicht hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und dass du echte Ergebnisse liefern kannst.

Verstehe unsere Mission!: Nimm dir Zeit, um unsere Werte und Ziele zu verstehen. In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen mit dem übereinstimmen, was wir bei homodea erreichen wollen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine individuellen Bewerbungsvideos hinzuzufügen – wir sind gespannt auf deine Ideen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Life Trust & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von homodea vertraut. Überlege dir, wie deine persönliche Philosophie und Erfahrungen zu diesen Werten passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die messbare Ergebnisse zeigen. Sei bereit, diese Zahlen und Erfolge im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Senior Marketing & Growth Lead zu untermauern.

Zeige deine Kreativität

Da die Rolle viel Gestaltungsspielraum bietet, sei bereit, innovative Ideen für Marketingstrategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du moderne Technologien und KI sinnvoll einsetzen würdest, um die Marketingziele zu erreichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zu erfahren. Zeige dein Interesse an einer langfristigen Perspektive und wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.

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