Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue medizinische Versorgungszentren und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamspirit und Austausch auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns moderne Arbeitswelten und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR Business Partner (m/w/d) verantwortest du die ganzheitliche Betreuung unserer medizinischen Versorgungszentren im Cluster Süd (Baden Württemberg) von der operativen Personalarbeit über strategische HR-Projekte bis hin zur engen Zusammenarbeit mit den Zentralbereichen. Du unterstützt unsere Praxis- und Clustermanager dabei, moderne und mitarbeiterorientierte Arbeitswelten zu gestalten.
Du bist erste Ansprechpartnerin bzw. erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und regionalen Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du übernimmst die ganzheitliche HR-Betreuung der MVZ-Standorte in der Region Rhein-Main vom Eintritt bis zum Austritt in enger Abstimmung mit dem regional verantwortlichen Clustermanagement und den Zentralbereichen der LifeLink.
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Du verantwortest und steuerst das Recruiting inklusive Bewerberkommunikation, Interviewführung und Onboarding in enger Abstimmung mit dem regional verantwortlichen Clustermanagement und dem HR Team der LifeLink.
- Du gestaltest, stimmst ab und setzt Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung um.
- Du verantwortest die Personalbedarfsplanung in enger Abstimmung mit dem Clustermanagement, der Geschäftsführung, den Führungsteams der einzelnen Praxen sowie dem HR Team der LifeLink.
- Du pflegst und nutzt moderne HR-Systeme wie zum Beispiel Personio und Planerio und übernimmst die Vertrags- und Dokumentenerstellung.
- Du arbeitest an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und der Unternehmenskultur mit.
Deine Stärken:
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen vorzugsweise im niedergelassenen Bereich
- Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
- Flexibilität und Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Deine Aussichten bei uns:
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Hybrides Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung
- Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Teamspirit & Austausch auf Augenhöhe – in der Region und in der Holding
- Ein Umfeld, in dem Menschen zählen
HR Business Partner (m/w/d) Süd Arbeitgeber: LifeLink Medical GmbH
LifeLink bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für medizinische Fachkräfte, die sich in einem innovativen und unterstützenden Team weiterentwickeln möchten. An unserem Standort in Viersen fördern wir aktiv deinen Quereinstieg in die MRT-Diagnostik mit einer strukturierten Einarbeitung und attraktiven Zusatzleistungen, während du gleichzeitig die Möglichkeit hast, Patienten empathisch zu betreuen und qualitativ hochwertige Diagnosen durchzuführen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, kontinuierliche Weiterbildung und eine faire Vergütung, was LifeLink zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber im Gesundheitswesen macht.
