Senior Project Manager - Multi-Site Operations & Roll-Out (M/W/D)

Ihre Aufgaben

• Übernahme einer Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Operations und Expansion.
• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Ausbau- und Neueröffnungsprojekten – von der Planung über die Bauphase bis zur betriebsbereiten Übergabe (Club Eröffnung „Day 1 ready“).
• Standortübergreifende Roll-outs und Weiterentwicklung operativer und technischer Standards.
• Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Operations, Generalunternehmer, Gewerken, externen Partnern und Lieferanten.
• Projektverantwortung Expansion: Steuerung von Ausbau- und Neueröffnungsprojekten (Fit-out) inkl. Timeline-, Qualitäts- und Budgetkontrolle.
• Baustellensteuerung: Regelmäßige Vor-Ort-Präsenz, Koordination von Baustellen, Jour Fixes, Fortschrittskontrolle sowie strukturierte Projektdokumentation.
• Abnahmen & Übergaben: Verantwortung für Abnahmen, Funktionsprüfungen, Mängel- und Nachtragsmanagement bis zur betriebsbereiten Übergabe („Day 1 ready“).
• Schnittstellenmanagement: Steuerung und Koordination von Generalunternehmer, Gewerken, Lieferanten und Eigentümer/Vermieter.
• Multi-Site Roll-outs: Umsetzung technischer und baulicher Standards über mehrere Standorte hinweg.
• Operatives Asset Management: Optimierung und Steuerung von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen sowie Monitoring relevanter Kosten.
• Reporting & Risikomanagement: Transparentes Reporting zu Status, Budget, Risiken und Maßnahmen an Head of Operations/Geschäftsführung.
• IT-Infrastruktur & digitale Systeme: Koordination der standortbezogenen IT-Infrastruktur in Abstimmung mit dem IT Manager und externen Dienstleistern.
• Standardisierung & Skalierung: Entwicklung und Weiterentwicklung von Ausbau-, Abnahme- und Betriebsstandards, Templates und skalierbaren Prozessen.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Expansion, Fit-out, Bau oder Multi-Site Roll-outs.
• Idealerweise Hintergrund in Bauwesen, Innenausbau, Architektur, TGA, Bauprojektmanagement oder Expansion/Roll-out.
• Erfahrung in der Fitness-, Retail-, Hospitality- oder vergleichbaren Multi-Site-Branche von Vorteil.
• Erfahrung im Bereich Facility- oder operatives Asset Management ist ein Plus.
• Ausgeprägte Organisations- und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern.
• Hands-on Mentalität, hohe Eigenverantwortung und starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit externen Partnern.
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Office, Projektmanagement-Tools wie Asana o.ä.).
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Warum wir?

• Abwechslungsreiche Arbeit in einem jungen, expandierenden Unternehmen.
• Gutes Grundgehalt plus erfolgsorientierte Vergütung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Kostenfreie Nutzung der EVO Clubs.
• Möglichkeit auf ein zusätzliches Benefit (Jobrad, Deutschlandticket oder Urban Mitgliedschaft).
• Selbstständiges Arbeiten in einem erfolgsorientierten und agilen Umfeld.
• Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
• Individuelle Karrierechancen und Entwicklungsperspektiven.
• Team Events mit Workshops und Team-Building-Aktivitäten.

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Über uns

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