Intermediate Backend Developer (C# & SQL Server) - Remote

Intermediate Backend Developer (C# & SQL Server) - Remote

Vollzeit 60000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Backend-Lösungen mit C# und SQL Server für innovative Gesundheitsplattformen.
  • Unternehmen: TELUS Health, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Technologie.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 3 Wochen Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der Innovation und Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und beeinflusse Millionen von Menschen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.

TELUS Health ist bestrebt, jedem Menschen zu helfen, sein gesundestes Leben zu führen. Als global führender Anbieter im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden verbessert TELUS Health die Gesundheitsresultate für Verbraucher, Patienten, Gesundheitsfachkräfte, Arbeitgeber und Mitarbeiter.

Unser Team für die Verwaltung von Leistungen ist das Rückgrat dafür, wie Millionen von Kanadiern auf ihre Mitarbeiterleistungen zugreifen und diese verwalten. Wir pflegen und entwickeln die Plattformen, die einige der großen Unternehmen Kanadas bedienen. Täglich konfiguriert unser Team maßgeschneiderte Leistungspakete, bearbeitet Kundenanfragen und sorgt für nahtlose Leistungserfahrungen für Millionen von Mitarbeitern im ganzen Land.

Was dieses Team besonders macht: Wir schätzen Entwickler, die ihre Arbeit von Anfang bis Ende übernehmen. Sie werden nicht nur Code schreiben – Sie analysieren Tickets, verstehen den geschäftlichen Kontext, arbeiten direkt mit Stakeholdern zusammen, implementieren Lösungen und setzen diese in der Produktion um.

Was Sie tun werden:

  • Tickets von Anfang bis Ende übernehmen: Probleme analysieren, relevanten Code überprüfen, mit Geschäftspartnern zur Klärung zusammenarbeiten, Fehler beheben und unabhängig in die Produktion überführen.
  • Backend-Geschäftslogik mit C# und .NET 4.8 entwickeln und optimieren, mit Fokus auf sicheren, wartbaren Code.
  • Komplexe T-SQL-Abfragen, gespeicherte Prozeduren und Datenbankschemata in SQL Server schreiben, debuggen und optimieren, um kritische Anwendungsfunktionen zu unterstützen.
  • APIs und Backend-Service-Schichten erstellen und pflegen, die das Frontend-Team und nachgelagerte Dienste zuverlässig unterstützen.
  • Aktiv an agilen Zeremonien teilnehmen (Sprint-Planung, Stand-ups, Retrospektiven), eng mit Business Analysts an User Stories zusammenarbeiten und zu technischen Planungssitzungen beitragen.
  • In Code-Reviews und technischen Diskussionen aktiv teilnehmen, Wissen mit Teamkollegen teilen und von Kollegen lernen.
  • Funktionen über unsere CI/CD-Pipeline bereitstellen und dabei Qualität und Zuverlässigkeit in jeder Phase sicherstellen.

Was Sie mitbringen:

  • 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung auf einem mittleren Niveau oder eine starke Erfolgsbilanz technischer Entwicklung.
  • Starke Expertise in C# und tiefes Verständnis des .NET 4.8-Ökosystems.
  • Fortgeschrittene Fähigkeiten in relationalen Datenbanken mit praktischer Erfahrung im Schreiben und Optimieren von T-SQL-Abfragen.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von APIs und Backend-Service-Schichten in einer Produktionsumgebung.
  • Gutes Verständnis der Prinzipien der objektorientierten Programmierung, Designmuster und bewährte Praktiken für wartbaren Code.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten: Sie können technische Entscheidungen nicht-technischen Stakeholdern erklären und klar Ihre Herangehensweise an Problemlösungen darlegen.
  • Ressourcenreichtum und Initiative: Sie übernehmen Verantwortung für Tickets, analysieren Ursachen unabhängig und treiben Lösungen voran.

Nice to Have:

  • Erfahrung in agilen Umgebungen mit User Stories, Sprint-Zeremonien und kontinuierlichen Integrations-/Bereitstellungspraktiken.
  • Vertrautheit mit der Verwaltung von Leistungen, Versicherungen oder ähnlichen Bereichen.
  • Beiträge zu Open-Source-Projekten oder persönlichen technischen Projekten, die kontinuierliches Lernen demonstrieren.

Gehaltsspanne: $60000 - $85000. Die tatsächliche Gesamtvergütung wird basierend auf Faktoren wie Wissen, Fähigkeiten, Leistung und Erfahrung festgelegt.

TELUS Health bietet lohnende Vorteile, die je nach Jobfunktion variieren können, wie z.B.: umfassendes Gesamtvergütungspaket, mindestens 3 Wochen Urlaub und flexible Leistungspläne.

Wir sind ein menschenorientiertes, kundenorientiertes, zielgerichtetes Team, das jeden Tag zusammenarbeitet, um zu innovieren und Gutes zu tun. TELUS ist stolz darauf, eine inklusive Kultur zu fördern, die Vielfalt umarmt.

Intermediate Backend Developer (C# & SQL Server) - Remote Arbeitgeber: LifeWorks

TELUS Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens konzentriert. Mit einem umfassenden Leistungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert TELUS Health eine inklusive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Erfolge wertschätzt. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Tausenden von Mitarbeitern positiv beeinflussen.

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Kontaktdaten:

LifeWorks Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Intermediate Backend Developer (C# & SQL Server) - Remote erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei LifeWorks anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Intermediate Backend Developer (C# & SQL Server) - Remote bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei LifeWorks vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intermediate Backend Developer (C# & SQL Server) - Remote mit Bravour zu bestehen

C#
.NET 4.8
T-SQL
SQL Server
API-Entwicklung
Backend-Service-Architektur
Objektorientierte Programmierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei LifeWorks klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeWorks vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.