Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache gesetzliche Anforderungen und entwickle Lösungen für die Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: TELUS Health, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und schütze Millionen von Mitgliedern.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in der Leistungsverwaltung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 86500 - 98000 € pro Jahr.
TELUS Health ist ein führender Anbieter im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden, der die Gesundheitsergebnisse für Verbraucher, Patienten, Gesundheitsfachkräfte, Arbeitgeber und Mitarbeiter verbessert. TELUS Health Retirement and Benefit Solutions (RBS) verwaltet Pensions- und Leistungspläne für über 9 Millionen Mitglieder in Kanada und den Vereinigten Staaten.
Als Regulatory Compliance Specialist übersetzen Sie komplexe bundesstaatliche und staatliche Anforderungen in umsetzbare Lösungen, die Millionen von Planmitgliedern schützen und unsere Kunden compliant und zuversichtlich halten. Ihre Erkenntnisse beeinflussen Entscheidungen in unserer Organisation.
Was Sie tun werden:
- Regulatorische Strategie & Thought Leadership: Überwachen Sie gesetzgeberische und regulatorische Aktivitäten auf Bundes- und Landesebene, die Gesundheits- und Wohlfahrtspläne betreffen. Liefern Sie klare, umsetzbare Anleitungen zu komplexen Compliance-Fragen.
- Kundenberatung & Unterstützung: Arbeiten Sie mit Plan-Sponsoren als deren regulativer Berater zusammen und bieten Sie rechtzeitige Anleitungen zu gesetzlichen Änderungen.
- Interne Partnerschaft & Problemlösung: Agieren Sie als Fachexperte für Operations-Kollegen bei täglichen regulatorischen Fragen.
- Schulung & Wissensmanagement: Entwickeln und liefern Sie Schulungen zu neuen oder sich entwickelnden gesetzlichen Anforderungen.
Was Sie mitbringen:
- 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Leistungsadministration oder regulatorischen Unterstützung.
- Ein Juris Doctor (JD) ist bevorzugt, aber nicht erforderlich.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
Vergütung & Leistungen:
Gehaltsspanne: $86,500–$98,000 USD jährlich. Leistungsbonus: Berechtigt für Boni, die an die Kundenauslieferung und die organisatorische Leistung gebunden sind.
Wir bieten ein umfassendes Gesamtvergütungspaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt, mindestens 3 Wochen Urlaub und einen flexiblen Leistungsplan umfasst.
Wir sind ein menschenorientiertes, kundenorientiertes Team, das zusammenarbeitet, um Innovationen voranzutreiben und Gutes zu tun. TELUS Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und eine inklusive Kultur pflegt.
Regulatory Compliance Specialist Arbeitgeber: LifeWorks
TELUS Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens konzentriert. Mit einem umfassenden Leistungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert TELUS Health eine inklusive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Erfolge wertschätzt. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Tausenden von Mitarbeitern positiv beeinflussen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regulatory Compliance Specialist erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von LifeWorks treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei LifeWorks verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei LifeWorks bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei LifeWorks zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei LifeWorks den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regulatory Compliance Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für LifeWorks wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei LifeWorks interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von LifeWorks oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeWorks vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
