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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Markt.
- Arbeitgeber: EDEKA Graf steht für frische, nachhaltige Lebensmittel und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte die Zukunft des Handels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Graf Aus Liebe zur Frische. Im Herbst 2025 eröffnen wir unser modernes Handelsunternehmen im „Four Frankfurt“ und streben danach, Ihre Adresse für hochwertige, frische und vielfältige Lebensmittel zu sein. Dabei legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und Regionalität. Im Mittelpunkt stehen unsere Mitarbeiter und Kunden. Wir bieten eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung, Herzlichkeit und Freundlichkeit geprägt ist. Bei uns zählt nicht, woher Sie kommen, sondern wohin Sie wollen!
Für unseren Standort mitten im Herzen von Frankfurt am Main [60315] suchen wir Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter - Markt / Fläche (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Geschäftsablauf: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und sorgen gemeinsam für reibungslose Marktabläufe.
- Führung mit Herz: Sie führen Ihren Bereich eigenständig und organisieren die Abläufe sowie Ihre Mitarbeiter.
- Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden mit ihrer Expertise.
- Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch und vermeiden Engpässe.
Ihre Voraussetzungen
- Kundenorientierung: An erster Stelle steht für Sie Freundlichkeit, Wertschätzung und Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit.
- Ausbildung: Eine kaufmännische Berufsausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel ist von Vorteil.
- Berufserfahrung: Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich Obst und Gemüse, Getränke, Mopro oder anderen Abteilungen auf der Fläche sammeln können.
- Führungserfahrung: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren.
- Selbstständigkeit: Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren.
Ihre Vorteile
- Flache Hierarchie: Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine flache Hierarchie und kurze Wege aus.
- Wertschätzung: Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Mobilität: Wir bezuschussen Ihr Deutschlandticket, um Ihre Fahrtkosten zu reduzieren.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie einen Mitarbeiterrabatt von 10 %.
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen Weiterentwicklung, E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
- Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und werden durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, der krisensicher und attraktiv ist.
- Urlaub: Sie erhalten 36 Tage Urlaub im Jahr.
Sie möchten unsere Gäste jeden Tag mit einem Lächeln begrüßen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.
Ihre Ansprechperson: Jafar Graf
Mehr über EDEKA Südwest: karriere-edeka.de
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Teamleiter - Markt / Fläche (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA, insbesondere über Nachhaltigkeit und Regionalität. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Abteilungsleiter zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei EDEKA zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Teamleiter - Markt / Fläche (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EDEKA und deren Werte, insbesondere über Nachhaltigkeit und Regionalität. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Kundenorientierung hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen in den Bereichen Obst und Gemüse oder Getränke, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei EDEKA arbeiten möchtest und wie du das Team mit deiner Erfahrung und deinem Engagement unterstützen kannst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeit und dein Qualitätsbewusstsein ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Lebensmittelbranche. EDEKA legt großen Wert auf Authentizität, also sei ehrlich und offen über deine Erfahrungen und Motivation.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kundenorientierung betonen
EDEKA schätzt Freundlichkeit und Kundenservice. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Zeige, dass du die Kunden immer an erste Stelle setzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von EDEKA, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der flachen Hierarchie und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
