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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle individuelle Lösungen für ihre Bedürfnisse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines starken Verbunds aus Continentale, EUROPA und Mannheimer.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und wachse über dich hinaus in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtig, Erfahrung im Kundenservice von Vorteil.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle im Großraum Koblenz/Trier, ideal für engagierte Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.
Agenturberater (m/w/d) für den Großraum Koblenz / Trier Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agenturberater (m/w/d) für den Großraum Koblenz / Trier
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Agenturen im Großraum Koblenz und Trier. Zeige in Gesprächen, dass du die Region und ihre Besonderheiten verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Agenturen vor Ort zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu den Marken Continentale, EUROPA und Mannheimer vor. Zeige, dass du deren Werte und Angebote kennst und wie du zur Stärkung dieser Marken beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Übe Rollenspiele oder Simulationen, um sicherer in Gesprächen mit Agenturen aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agenturberater (m/w/d) für den Großraum Koblenz / Trier
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Continentale, EUROPA und Mannheimer. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Agenturberaters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Kundenkontakt, da dies für die Rolle eines Agenturberaters entscheidend ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu den Marken passt und was dich motiviert, in dieser Position zu arbeiten. Gehe auf deine individuellen Stärken ein und wie du das Team bereichern kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Informiere dich über die Marken
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die drei Marken Continentale, EUROPA und Mannheimer aneignen. Informiere dich über ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Stärken vor
Da die Stelle einen Fokus auf individuelle Stärken legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Überlege dir, wie du diese Stärken in das Team einbringen kannst.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit, deine Motivation für die Position als Agenturberater zu erläutern. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Gestaltung der Zukunft der Marken beitragen kannst. Authentizität ist hier der Schlüssel.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
